Piloter la paie de A à Z !
Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie sur HR ACCESS
Établir et contrôler les bulletins de paie
Réaliser les déclarations sociales périodiques (mensuelles, trimestrielles et annuelles liées à la paie)
Gérer les opérations courantes liées à la rémunération : accidents du travail, arrêts maladie, attestations de salaire, tickets restaurant, remboursement de transport, etc.
Assurer la gestion des dossiers mutuelle et prévoyance
Accompagner les collaborateurs au quotidien :
Préparer l'arrivée du collaborateur : rédaction des contrats de travail, DPAE...
Réaliser l'intégration RH/Paie du collaborateur
Suivre les périodes d'essai en lien avec les managers
Assurer le suivi des visites médicales, la commande des cartes BTP, le suivi des autorisations de travail
Gérer les congés payés en relation avec la CIBTP
Gérer les départs des collaborateurs et les formalités associées
Vous avez une expérience réussie en paie et administration du personnel et vous aimez les environnements où les journées ne se ressemblent pas.
Vous êtes reconnu pour :
Votre rigueur et votre sens de l'organisation
Votre autonomie et votre réactivité
Votre discrétion et votre fiabilité
Votre capacité à gérer les priorités avec efficacité
Votre sens du service et votre excellent relationnel
Une connaissance du logiciel HR ACCESS serait un vrai plus.
Mais au-delà du parcours, c'est votre énergie, votre implication et votre envie de rejoindre une équipe soudée qui feront la différence.
Mission :
Piloter la paie de A à Z !
Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie sur HR ACCESS
Établir et contrôler les bulletins de paie
Réaliser les déclarations sociales périodiques (mensuelles, trimestrielles et annuelles liées à la paie)
Gérer les opérations courantes liées à la rémunération : accidents du travail, arrêts maladie, attestations de salaire, tickets restaurant, remboursement de transport, etc.
Assurer la gestion des dossiers mutuelle et prévoyance
Accompagner les collaborateurs au quotidien :
Préparer l'arrivée du collaborateur : rédaction des contrats de travail, DPAE...
Réaliser l'intégration RH/Paie du collaborateur
Suivre les périodes d'essai en lien avec les managers
Assurer le suivi des visites médicales, la commande des cartes BTP, le suivi des autorisations de travail
Gérer les congés payés en relation avec la CIBTP
Gérer les départs des collaborateurs et les formalités associées
Profil demandé :
Vous avez une expérience réussie en paie et administration du personnel et vous aimez les environnements où les journées ne se ressemblent pas.
Vous êtes reconnu pour :
Votre rigueur et votre sens de l'organisation
Votre autonomie et votre réactivité
Votre discrétion et votre fiabilité
Votre capacité à gérer les priorités avec efficacité
Votre sens du service et votre excellent relationnel
Une connaissance du logiciel HR ACCESS serait un vrai plus.
Mais au-delà du parcours, c'est votre énergie, votre implication et votre envie de rejoindre une équipe soudée qui feront la différence.
Catégorie professionnelle : Employé/technicien/agent de maîtrise
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
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