Directeur / directrice d'accueil collectif de mineurs (acm) (h/f)

Offre n° 196LQST
Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F)

Le Centre Social de l'Hommelet recrute un(e) directeur/directrice d'accueil de loisirs 3/11 ans.MISSIONS: Mise en œuvre des actions enfance 3 à 11 ans :- Assurer la direction de l'accueil de loisirs 3/11 ans (mercredis et vacances scolaires)- Assurer le pointage des activités enfance- S'assurer de la complétude des dossiers des usagers (fiches d'inscription, fiches sanitaires de liaison.)- Assurer les relations administratives avec Jeunesse et Sports (fiches initiales et complémentaires) et la PMI en lien avec la coordinatrice du pôle enfance et jeunesse.- Gérer un budget, organiser la logistique et la gestion matérielle des activités enfance- Assurer conjointement avec la coordinatrice du pôle enfance et jeunesse le recrutement des animateurs en CEE, leur accompagnement- Identifier et accompagner l'équipe d'animation dans le besoin de formation- Assurer la sécurité du public dans le cadre de la réglementation en vigueur- Créer une relation de confiance avec les familles, rester en contact avec les parents et communiquer les informations nécessaires au bon fonctionnement des activités enfance.- Organiser et encadrer les activités, les sorties, mini camps et séjours avec l'équipe d'animateurs.- Organiser l'évaluation des actions et rédiger des bilans d'activités ainsi que la remontée des informations- Développer des projets d'animation spécifiques en direction du public enfance dans le cadre du projet social de la structure, et dans une recherche permanente de mixité sociale, culturelle et intergénérationnelle.- Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène et des consignes de la direction- Anime les ateliers d'accompagnement à la scolarité- Participer à l'animation globale du centre social de l'hommelet : manifestations, téléthon, etc..- Participer à la programmation Hors les murs de l'association.- Participer au soutien de la fonction parentale, en collaboration avec la responsable du secteur adultes et familles.- Mettre en place une dynamique partenariale dans le cadre de l'ACM, assurer et développer les relations avec les partenaires concernés, particulièrement les établissements scolaires, les partenaires œuvrant à la prévention, l'éducatif, l'animation et le soutien à la parentalité, en collaboration avec d'autres responsables de secteur le cas échéant.- Participer à la dynamique intersecteur du centre social.AUTONOMIE DU POSTE- Positionnement hiérarchiqueo Rend compte au directeur sur l'ensemble de ses missions- Relations avec les autres salariés et les administrateurso Agit en transversalité avec les salariés sur l'ensemble des missionso Collabore avec les administrateurs volontairesCOMPETENCES :- Connaissance en méthodologie de projet à savoir élaboration, suivi et évaluation- Être force de propositions- Être en capacité à travailler en équipe, à communiquer- Avoir le sens de l'organisation- Très bonne aisance relationnelle et qualité d'écoute- Savoir faire preuve de discernement, d'analyse et de bienveillance

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 26H/semaineTravail durant les vacances scolaires
Travail en journée
Travail le samedi
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire

* Salaire brut : Mensuel de 1405.0 Euros sur 12.0 mois
* Titres restaurant / Prime de panier
* Complémentaire santé
Déplacements Déplacements: Jamais


Profil souhaité


Expérience

* 1 An(s) Cette expérience est indispensable
* Bac ou équivalent Animation socioculturelle- BPJEPS Cette formation est indispensable


Compétences

* Expliquer et faire respecter les règles et procédures Cette compétence est indispensable
* Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants Cette compétence est indispensable
* Animer, coordonner une équipe
* Assurer la gestion administrative d'une activité
* Communiquer efficacement avec les familles
* Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
* Développer des partenariats avec des acteurs locaux
* Développer un projet pédagogique
* Ecoute active et empathie
* Effectuer le suivi des réservations
* Normes de sécurité pour les activités de loisirs
* Organisation d'événements thématiques
* Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants
* Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
* Prévenir et résoudre les conflits
* Respecter les normes éthiques et de confidentialité
* Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités
* Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités
* Utiliser les outils numériques


Savoir-être professionnels

* Avoir l'esprit d'équipe
* Faire preuve de sens des responsabilités
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié
* Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.


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