Ta mission
En tant que Chef de projet Formation tu es rattaché(e) au Responsable Formation et Développement tu es garant(e) de la qualité de la formation délivrée pour nos collaborateurs en Direction Régionale.
Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont :
Piloter opérationnellement les dispositifs de formation internes (VAE, POEC, CPF, Alternance, Pro-A),
Sélectionner des organismes de formation (cahiers des charges, propositions, recommandations, négociations),
Mettre en place des mécanismes d'évaluation de formation pour analyser la qualité et améliorer les programmes,
Assurer la gestion administrative des documents liés aux appels à projets/d'offres et des organismes de formation (référencement, accord-cadre),
Assurer une veille continue sur les nouvelles méthodologies pédagogiques et les technologies émergentes dans le champ de la formation professionnelle.
Ton profil
Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.
Tu es doté(e) de qualités rédactionnelles ?
Tu possèdes un excellent sens du relationnel ?
Tu es reconnu(e) pour ton esprit de synthèse et ta rigueur ?
Tu as une appétence particulière pour les chiffres ?
Tu apprécies autant la réflexion stratégique que la mise en œuvre opérationnelle des projets ?
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.
Pour candidater à un poste de Chef de Projet Formation, il te faudra :
Etre titulaire d'un BAC+5 RH,
Disposer d'au moins une expérience professionnelle significative dans le domaine de la formation professionnelle en ingénierie de formation,
Connaître les principales notions du droit de la formation,
Maîtriser le Pack Office notamment Excel.
Notre offre
Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :
Une rémunération mensuelle de 3 332 € brut,
Une rémunération sur 13 mois,
Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté,
Une formation à notre concept et à nos outils.
Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.