Leader comptabilité csp groupe (h/f/nb) - cdi

Leader Comptabilité CSP Groupe (h/f/nb) - CDI

1. Temps complet

Description de l'entreprise

ICI, c'est KIABI !

Rejoindre notre aventure, c’est partager une vision !

Chez KIABI, nous croyons en une expérience professionnelle unique, où chaque talent peut s’épanouir, innover et créer un impact positif. Notre engagement repose sur trois piliers essentiels :

2. Une Culture Humaine forte : l’humain au cœur de tout. Nous cultivons un environnement bienveillant, inclusif et collaboratif où chacun peut être soi-même et grandir ensemble. Nos 4 valeurs : optimisme, confiance, respect et engagement.
3. La Singularité : oser faire différemment, sortir des sentiers battus. Ici, chaque idée compte et chaque Kiaber contribue à écrire notre histoire avec audace et créativité !
4. L’innovation : un moteur qui nous propulse vers l’avenir ! Nous encourageons l’expérimentation, les nouvelles approches et les projets qui font bouger les lignes de la mode et du retail.

Notre Vision ? Offrir un cadre inspirant où bien-être, évolution professionnelle et impact positif se rejoignent. Labellisée Great Place to Work®, notre entreprise est un véritable terrain d’opportunités où chacun peut construire son avenir et contribuer à un monde plus responsable.

Pourquoi nous rejoindre :

5. Un parcours complet d'intégration et de formations en digital et en présentiel

6. Primes de performance / Intéressement / Participation / Actionnariat d'entreprise

7. Des opportunités de mobilité interne et d'évolutions professionnelles

8. Remise de 25% sur les produits KIABI

Description du poste

Chez Kiabi, notre ambition est simple : rendre la mode accessible à tous, partout dans le monde. Leader du prêt-à-porter en France et présent à l’international, le groupe poursuit une trajectoire de croissance et de transformation ambitieuse.

Dans ce contexte, la Direction Administrative et Financière initie une transformation stratégique de la fonction comptable pour :

9. Structurer et professionnaliser l’organisation,
10. Développer une culture de process, de rigueur et de feedback,
11. Accélérer la digitalisation des outils et processus,
12. Exploiter les opportunités offertes par l’IA et les nouveaux ERP pour améliorer la performance opérationnelle.

C’est dans ce cadre que nous recherchons notre Leader Comptabilité CSP Groupe, acteur clé de la modernisation de la fonction comptable et garant de la fiabilité et de la performance financière du Groupe.

Votre mission

En tant que membre stratégique de l’équipe Finance, vous pilotez le Centre de Services Partagés Comptables Groupe (plus de 50 collaborateurs) et jouez un rôle central dans la transformation et la professionnalisation de la fonction comptable à l’international.

Structurer et piloter la fonction comptable

13. Organiser et superviser les activités du CSP (comptabilité générale, auxiliaire, immobilisations, clôtures, etc.).
14. Définir une organisation performante, scalable et adaptée aux besoins des filiales.
15. Harmoniser les processus comptables et les contrôles internes.
16. Développer une culture de performance et de responsabilisation, en accompagnant les équipes vers plus d’autonomie.
17. Être un moteur de transformation managériale et digitale.

Garantir la fiabilité financière

18. Superviser la production et la qualité des comptes sociaux et consolidés.
19. Assurer la conformité réglementaire et normative (PCG, IFRS/IAS).
20. Piloter les clôtures mensuelles et le reporting financier Groupe.
21. Sécuriser les flux financiers et garantir la robustesse des contrôles internes.

Accélérer la transformation digitale

22. Être le sponsor clé du projet de mise en place du nouvel ERP Groupe.
23. Conduire la migration vers des solutions digitalisées intégrant automatisation, IA et data analytics.
24. Mettre en place une démarche d’amélioration continue pour gagner en productivité et qualité de service.

Développer les relations et la coordination

25. Collaborer avec la Direction Générale, la DAF Groupe, la DSI, le Contrôle de Gestion et le Contrôle Interne.
26. Animer les relations avec auditeurs externes, commissaires aux comptes, experts-comptables et partenaires financiers.
27. Représenter la fonction comptable dans les instances de gouvernance (Comité Financier, Conseil d’Administration, Assemblées générales).

Qualifications

Bac +5 en Comptabilité, Finance ou Audit (DSCG, DEC, Master CCA ou école de commerce spécialisée finance/comptabilité ou études équivalentes).

Minimum 15 ans d’expérience dans des environnements multi-filiales, avec idéalement un passage en cabinet d’audit ou expertise comptable.
Expérience en transformation comptable et déploiement d’ERP (SAP, Oracle…).
Management d’équipes importantes et pluridisciplinaires dans un contexte de changement.

Maîtrise des référentiels comptables (PCG, IFRS) et des environnements fiscaux français et européens.
Pilotage de la performance, contrôle interne, qualité des données et consolidation des comptes multi-filiales.
Gestion de projet, conduite du changement et reporting consolidé.

Leadership affirmé, capacité à fédérer et inspirer les équipes.
Forte capacité d’adaptation et de prise de recul.

Anglais courant.

Rigueur, sens du résultat, exemplarité, esprit analytique et synthétique, vision stratégique et capacité d’exécution.