Responsable adjoint (référent paie et carrière) (h/f)

Rejoignez le Réseau Éducatif de Meurthe-et-Moselle (REMM) !

Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez faire une différence dans le secteur de la fonction publique hospitalière ? Le REMM, service rattaché au Conseil Départemental de Meurthe-et-Moselle, est à la recherche d'un(e) Responsable Adjoint des Ressources Humaines pour renforcer notre équipe dynamique !

Qui sommes-nous ?
Le REMM accueille des mineurs confiés à l'aide sociale à l'enfance sur plusieurs sites dans le département. Avec trois pôles d'excellence : enfance, adolescence et le Service d'Accueil des Mineurs Isolés Étrangers (SAMIE), notre mission est de garantir un cadre sécurisé et éducatif pour ces jeunes. Notre siège administratif est situé à Laxou.

Ce que nous offrons :

Type de contrat : CDD de 6 mois renouvelable
Date de démarrage : 01 octobre 2025
Temps de travail : 100% (38 heures par semaine, 18 RTT, 28 congés annuels, 5 CPA)
Statut : Contractuel de la FPH (Adjoint des cadres hospitaliers - Catégorie B)
Salaire : Selon grille FPH, avec un supplément familial pour les agents avec enfants à charge.

Vos missions :
En tant que Responsable Adjoint, vous aurez l'opportunité de :
Encadrer une équipe de gestionnaires : Supervisez les activités liées à la paie, au recrutement et à la gestion administrative, tout en apportant votre expertise dans le traitement des dossiers complexes.

Coordonner la paie : Prenez en main toutes les étapes du processus de paie, en mettant en place des outils de contrôle qualité et en assurant le suivi des procédures.

Gérer les carrières : Préparez le tableau d'avancement des grades, traitez les avancements d'échelon et coordonnez les campagnes d'évaluation des agents stagiaires.

Participer à la vie institutionnelle : Contribuez à la préparation des élections professionnelles et soyez le relai en l'absence du Responsable RH.

Ce que nous recherchons :

Une connaissance approfondie du statut de la fonction publique hospitalière.
Une maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) et des logiciels métiers (CEPAGE, BO, CHRONOS).
Un leader inspirant qui sait accompagner le changement et encadrer une équipe avec rigueur et méthode.
Un excellent communicant avec un sens aigu de l'écoute et du relationnel.
Prêt(e) à relever le défi ?
Si vous êtes motivé(e) à contribuer à une mission qui a du sens et à évoluer dans un environnement dynamique, envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à : remm.candidatures@departement54.fr.

Faites partie de notre aventure et aidez-nous à faire la différence !