Ingénieur certification

Overview

Dans le cadre du développement de notre gamme de robots humanoïdes, nous recherchons un profil hautement technique en réglementation produit pour accompagner les équipes R&D dans une démarche de conformité by design et superviser les essais et validations réglementaires.


Pourquoi nous rejoindre

* Vous aurez une occasion unique de travailler sur des robots de nouvelle génération, en repoussant les limites technologiques d’interaction, de saisie et de navigation.
* Vous serez l’un des premiers acteurs d’une aventure ambitieuse et en pleine croissance, qui a prouvé sa capacité à transformer les rêves en réalité.
* Notre équipe est composée d’experts dans leur domaine, provenant d’horizons divers et internationaux.


Missions principales

1. Analyse réglementaire et identification des exigences
o Identifier les exigences réglementaires fonctionnelles, constructives et d’interopérabilité s’appliquant aux robots humanoïdes en Europe et à l’international (US…).
o Dirigé Cyber Resilience Act, RGPD, IA Act, etc.
o Traduire les exigences légales en spécifications techniques applicables aux équipes de conception.
2. Participation à la conception et conformité by design
o Participer activement aux revues de conception pour évaluer la conformité des choix techniques, identifier les zones de risques réglementaires et proposer des solutions correctives.
o Définir les critères d’acceptation réglementaires et les intégrer dans les spécifications produit.
o Travailler avec les pôles mécatronique, mécanique, électronique, software/IA, sécurité, UX/UI.
3. Supervision des essais et validations réglementaires
o Planifier, organiser et suivre les campagnes de tests réglementaires en lien avec des laboratoires externes.
o Sécurité électrique (LVD) et batteries, CEM, RED, tests environnementaux (RoHS, DEEE, REACH, batteries), cybersécurité (CRA) et confidentialité des données (RGPD, IA Act).
o Contribuer à la stratégie d’essai et analyser les résultats pour identifier les non-conformités et proposer des solutions.
4. Outils, documentation et jalons de conformité
o Déployer des checklists de conformité par jalon (prototype, POC, présérie, série).
o Constituer les dossiers techniques de conformité (Tech File, Risk Analysis, DoC…).
o Suivre les versions des exigences réglementaires tout au long du cycle de vie produit.
5. Support technique et accompagnement de la R&D
o Fournir un soutien technique quotidien sur les questions de conformité.
o Apporter une expertise réglementaire opérationnelle lors des réunions d’ingénierie et promouvoir les bonnes pratiques de sécurité réglementaire.
6. Formation & culture conformité
o Concevoir et animer des sessions de formation et d’acculturation réglementaire pour les équipes R&D, Design, UX et Industrialisation.
o Sensibiliser aux enjeux de cybersécurité réglementaire, confidentialité des données et interactions homme-robot.


Compétences requises


Formation et expérience

* Diplôme d’Ingénieur ou Master 2 en génie électrique, mécatronique, électronique, ou réglementation produit, avec au moins 5 ans d'expérience dans la certification et la conformité des produits, idéalement en environnement industriel.
* Expérience terrain et interaction avec les laboratoires : gestion de la certification de produits et interprétation des résultats des tests.
* Esprit indépendant, rigueur professionnelle et sens des responsabilités pour assurer la conformité et la sécurité des produits.
* Adaptabilité et esprit d’innovation pour travailler sur des produits innovants et adapter les processus de certification.


Compétences techniques

* Bonne connaissance des réglementations et directives produit: Machines, LVD, RED, RoHS, CEM, RGPD, CRA, AI Act, etc.
* Compréhension des architectures robotiques et systèmes embarqués.
* Maîtrise des essais de conformité produits et lecture des rapports d’essai; capacité à rédiger des exigences techniques normatives claires.


Soft skills

* Rigueur, autonomie, capacité à prioriser.
* Sens de la pédagogie et de la transmission; excellentes capacités de communication avec des interlocuteurs techniques multidisciplinaires.


Processus de recrutement

* Échange d’introduction de 30 minutes avec un.e recruteur.euse.
* Échange technique de 45 minutes avec le manager.
* Cas pratique.
* Entretien final de 45 minutes avec la Directrice des Ressources Humaines.
* Ces échanges peuvent se faire par visioconférence; possibilité de visiter les bureaux à Paris.

Ces informations d’offre peuvent être retirées ou mises à jour sans préavis.

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