L’INRS, référent national en santé et sécurité au travail (550 collaborateurs), met à profit ses ressources pluridisciplinaires pour déployer la prévention des risques professionnels dans les entreprises. Afin de renforcer le pôle Risques Physiques et Psychosociaux (RPP - 5 experts), nous recherchons un conseiller médical en santé au travail.
&##Participer à l'analyse des effets des organisations du travail sur la santé, en pluridisciplinarité avec les autres départements de l'INRS. le télétravail, les postures sédentaires
- l'utilisation de l'IA et des technologies du numérique
~ Participer à la mise en oeuvre de stratégies de prévention concernant la prévention des effets sur la santé des organisations du travail
~ prévention et les effets sur la santé en lien avec les organisations du travail
- en contribuant à l'offre d'information de l'INRS : rédaction et relecture de différents
supports (dossiers web, brochures, articles, incluant la revue "Références en santé au
en intervenant dans des formations de l'INRS.
~ L’INRS vous propose ici un poste polyvalent vous permettant de mettre à profit votre expérience opérationnelle de la médecine afin d’élaborer des démarches de prévention et diffuser des avis et recommandations médicaux dans votre domaine d’expertise.
☝ Diplôme et expérience :
Médecin spécialisé en santé au travail
Connaissances en réglementation en santé au travail et en prévention des risques professionnels
Environnement de la prévention (partenaires et réseaux)
- Chronobiologie (médecine du sommeil)
- Technologies du numérique
- Epidémiologie
~ Anglais (lecture d'articles médicaux et scientifiques)
Compétences pédagogiques, capacité à vulgariser les connaissances
Rémunération et avantages :
- Carte titres restaurant, mutuelle, compte épargne temps, épargne salariale, intéressement …
&##Une mission qui a du sens, une politique de formation favorable, un environnement de travail stimulant (travail collaboratif, équipements de pointe) et une qualité de vie au travail agréable (télétravail, souplesse horaire, 49j congés/RTT minimum...)
&##Des prestations sociales, culturelles et sportives
Un accord d'entreprise facilitant l'insertion des personnes en situation de handicap est également en vigueur.
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