HSBC : notre mission est de créer un « monde d’opportunités ». Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et insuffler un changement positif pour la société. En outre, nous abordons nos activités à travers le prisme de l’inclusion et de l’accessibilité.
HSBC en France recrute chaque année des étudiants en stage ou en alternance et offre l’opportunité d’apprendre et gagner en expérience dans un contexte international. Ci-dessous plus de détails sur la mission concernée. N’hésitez pas à postuler !
Equipe :
Votre mission sera d’assister les traders et se répartira de la manière suivante :
* 1/3 - Développement et optimisation des outils du desk sous VBA,SQL et Python (pricing; calcul des risques et de PnL, back testing des idees de trading)
* 1/3 - Gestion des trades (communication majoritairement avec les autres équipes de trading du Groupe, mais également avec les BO et MO)
* 1/3 – supervision et suivi avec les equipes Ops et Finance de la mise en place des activites de Pret/Emprunt et autres projets
Ce stage vous permettra, outre la mise en pratique de vos connaissances en finance de marchés, d’acquérir une expérience des projets transverses d’une salle de marché.
Le stage est à pourvoir à partir de mi mai 2026 pour 6 mois à temps plein, et est situé au 38 avenue Kléber, Paris.
Mission :
* Couverture des positions short
* Suivi des corporate actions
* Substitution des actions dans les paniers de financement
* Optimisation des outils
* Suivi du risque de credit
* Calcul du PnL
Profil :
* Formation Bac +4/5, école d’ingénieur, commerce ou université avec un parcours en finance de marchés
* Autonomie, rigueur, bonne résistance au stress
* Déjà une premiere experience en finance de marché et/ou une exposition au collateral action
* Informatique : excellente maitrise de SQL/VBA/Python et d’Excel
* Langue : Anglais courant
Même si vous ne remplissez pas 100% des critères, nous vous encourageons à candidater si vous pensez que le rôle est fait pour vous !
Pourquoi rejoindre HSBC ?
HSBC a été certifié « Top Employer 2026 » en Europe ! Cette reconnaissance du « Top Employers Institute » récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH dans plusieurs pays d’Europe Continentale. Créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs, c’est aussi favoriser un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle :
* Autonomie et flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail
* Une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement, du mentorat, du coaching, et une offre de formation de qualité déployée par notre « HSBC University »
* Un accès à divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être psychologique (yoga, sophrologie, Mindfulness, etc.)
* Des opportunités à l’international car ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer potentiellement dans les autres pays où nous opérons
* Un environnement de travail qui favorise les thèmes de Diversité & Inclusion, et vous permet de travailler dans une atmosphère de support en étant vous-même
* Une carte tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d’affectation
Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu inclusif en éliminant les obstacles et en veillant à ce que les carrières soient accessibles à tous.
Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.
Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique « Privacy Statement » consultable sur notre site Internet.
Plus d’informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur www.hsbc.com/careers !
#MARKETTRADING
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