Gestionnaire de paie

Les missions:

Gestion de la paie:

* Saisie des éléments variables de paie (astreintes, heures supplémentaires, frais de transport, frais de déplacement, intervenants extérieurs, points congés...)

* Vérification au retour de paie

* Traitement des bulletins négatifs

* Acomptes

* Suivi des ordres de mission avec incidence financière

* Suivi des crédits-merri

* Suivi des ARE mensuel

* Suivi de l'allocation aux parents d'enfants d'handicapés

* Suivi du Supplément Familial de traitement

* Suivi des dossiers des agents détaches

* Suivi des primes des agents en formation professionnelle

* Attestation de salaire, employeur et perte de primes

* Simulation de salaires

* Classement divers et autres tâches en lien avec la paie



Gestion de la retraite:

* Remboursement CNRACL

* Suivi des Retro-CNRACL des agents partis (cotisations ouvrières et patronales



Gestion du budget:

* Calcul annuel de la prévision ARE

* Facturation et suivi des Mises à Dispositions



Positionnement:

Lien Hiérarchique:

* L'adjoint des Cadres Hospitaliers du secteur de la rémunération et Pilotage budgétaire (N+1)

* L'attaché d'Administration Hospitalière du secteur de la rémunération et Pilotage budgétaire (N+2)

* Le Directeur des Ressources Humaines et de la Politique Sociale (N+3)