La fiche de poste complète est à disposition sur demande par mail.
Le poste peut être basé sur le site de Digne les Bains ou de Manosque, une présence ou des visites régulières sur les autres sites sont à organiser.
Le poste de DSN du GHT 04 est lié à la création du groupement et d'une direction fonctionnelle de territoire.
Il repose principalement sur deux équipes IT basées à Digne les Bains (territoire du groupe Nord) et Manosque ( territoire du groupe Sud). La totalité des personnels sont au nombre de 10.
Il/Elle est chargé(e) de :
- Animer et coordonner la DSI de territoire,
- Assurer le management et la cohésion des équipes pour même qualité de services au profit de l'ensemble des établissements du GHT.
- Garantir l'alignement du SI sur la stratégie du GHT.
- Suivre la conception, la mise en œuvre et le maintien en condition opérationnelle et de sécurité du système d'information et de sa qualité.
- Construire et valider avec le Directeur du GHT les grandes évolutions du système d'information.
- Anticiper les évolutions en fonction de la stratégie du GHT et maîtriser les coûts.
- Animer et mettre en œuvre le Schéma Directeur du Système d'Information du GHT tout en gérant les phases transitoires de cohabitation avec les SI locaux de chaque établissement.
Pour l'ensemble de ces taches il/elle s'appuie sur l'expertise et les connaissances des Responsables des Systèmes d'Information (RSI) de Digne les Bains et Manosque, du RSSI de GHT et de la DPO de GHT.
Experience: 6 Mois
Compétences: Réseaux informatiques et télécoms,Définir la stratégie des systèmes d'informations,Procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation,Gérer la sécurité informatique,Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement,Contrôler la conformité des données ou des documents,Concevoir et gérer un projet,Gérer les risques de cybersécurité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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