Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !
Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.
Le pôle Services urbains de proximité gère les missions quotidiennes concourant à la qualité de vie des habitants, comme l'entretien des espaces publics, la propreté, la collecte des déchets et l'assainissement. Il repose sur une organisation territoriale au plus proche des besoins des villes. Ce pôle joue également un rôle clé dans la transition écologique, en agissant sur la prévention des déchets, le contrôle des installations d'assainissement et la végétalisation de l'espace public.
Le directeur adjoint de la direction territoriale Est joue un rôle clé dans la gestion des espaces publics d'Aubervilliers, La Courneuve et Stains.
Missions principales :
* Seconder le directeur territorial dans le pilotage des services urbains de proximité
* Superviser les activités support des équipes opérationnelles
* Gérer les relations avec les villes du territoire
Responsabilités spécifiques
Pilotage stratégique :
* Décliner et adapter le projet de la collectivité au niveau territorial
* Garantir la continuité et l'amélioration continue du service
* Favoriser l'innovation et porter les projets locaux
* Développer la communication positive sur les activités
Gestion opérationnelle :
* Coordonner l'activité des 3 services territoriaux et du service administratif
* Assurer le suivi RH et budgétaire
* Superviser l'exécution des marchés et le traitement des signalements
* Garantir la réactivité aux plaintes des usagers
* Assurer la transversalité entre les services métiers
Relations externes :
* Interlocuteur privilégié des maires et DG des villes du territoire
* Élaborer et animer des projets de service à l'échelle communale
* Superviser l'attribution des budgets locaux d'investissements
* Animer les relations avec les associations et conseils de quartier
Encadrement :
* Encadrer une équipe de 12 agents, dont 2 techniciens
* Porter les valeurs et politiques publiques de l'établissement
* Garantir le respect des règles RH et de santé-sécurité au travail
* Définir les priorités de formation et contribuer au dialogue social
Savoirs :
* Expertise en gestion des espaces publics et services urbains
* Maîtrise des procédures administratives (marchés, budgets, RH, démarche qualité)
* Maîtrise de la prévention des risques professionnels liés à l'activité physique
* Connaissances techniques et réglementaires dans son domaine d'activité (bâtiments, voirie,
Savoir-faire :
* Conduite du changement
* Capacité de négociation
* Solides compétences managériales
* Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels spécifiques métiers)
* Pilotage de projets complexes
* Élaboration de cahiers des charges et réalisation d'études de faisabilité
Savoir-être :
* Leadership
* Capacité d'adaptation
* Disponibilité
* Bienveillance
* Aptitude à l'analyse d'une situation et à l'organisation du travail
* Qualités de communication
* Rigueur et sens de l'organisation
Niveau d'étude et qualifications : Diplôme requis : Diplôme d'ingénieur ou Master 2
Spécialités : Travaux publics, génie civil, environnement, sciences politiques, relation aux usagers
Autres qualifications : Permis de conduire
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