Job2BeDone Partners (J2BD Partners) est une société de conseil en capital humain française et indépendante spécialisée dans l'évaluation et le recrutement par approche directe de profils cadres experts et cadres dirigeants.
Notre équipe accompagne depuis 15 ans des entreprises françaises (Groupes, PME, ETI) dans leur développement en France et à l'international à travers les disciplines suivantes :
- Recrutement de cadres experts
- Middle-top management
- Conseil en transformation RH des organisations
Nous accompagnons des leaders issus de secteurs d'activité variés : Logiciel, SAAS, web3, FMCG, Retail, Luxe, Hospitality, Santé, Transition énergétique, industrie, bâtiment, Télécom etc.
Notre promesse : Aider nos clients à construire leur équipe et leur donner les outils et les méthodes pour garder leur talents et les faire grandir.
Notre objectif : Vous armez pour atteindre et dépasser vos objectifs et surtout obtenir des résultats concrets dans la durée avec les profils adaptés.
Notre expertise : identifier les talents, transformer les organisations, faire fonctionner et créer de la valeur dans votre structure grâce à l'humain.
Notre conviction : Le recrutement n'est pas seulement une question de savoir-faire mais aussi et surtout de savoir être. Toutes les personnes ont la capacité de se développer et définir elles-mêmes leur chemin de croissance. Rattaché directement au CEO, vous aurez pour principale mission de promouvoir, développer et maintenir l'image et la prise de parole du cabinet auprès de nos clients, prospects, et partenaires.
Cela inclut à termes, la création d'un club exclusif de décisionnaires RH grâce à l'organisation d'événements ciblés et d'initiatives de relations publiques.
Ce recrutement est motivé par un besoin de porter notre voix auprès de nos interlocuteurs, de gagner en visibilité, d'asseoir notre marque chez nos clients, de la faire connaître auprès de nos prospects via des actions de relations publiques.
Stratégie de Relations Publiques :
- Etudier, développer et exécuter une stratégie de relations publiques qui aligne les objectifs de communication de l'entreprise.
Organisation d'Événements :
- À l'aide du responsable évènement, collaborer étroitement avec l'équipe d'organisation d'événements pour planifier et exécuter des rencontres, des ateliers et des séminaires qui servent de tremplin pour le création club de décisionnaires.
Gestion et animation des partenariats :
- Assurer la visibilité du cabinet auprès d'acteurs institutionnels du types ANDRH, MEDEF et relation presse afin d'étendre le réseau du cabinet dans ces sphères.
Création et gestion d'un club de DRH :
- Identifier, recruter et engager des décisionnaires clés pour créer l'adhésion et les fédérer autour d'événements exclusifs et confidentiels
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