Mission
1. Basée en Haute-Loire depuis 2003, Alpha Nutrition fabrique des tartines bio, sans gluten et sans allergènes grâce à un procédé d’extrusion unique, nous proposons une alternative saine au pain traditionnel. Filiale du groupe Léa Nature, nous développons des recettes simples, naturelles et durables.
2. Organiser le travail
o Définir les responsabilités et missions de chacun
o Organiser le travail de l’atelier pour tenir les objectifs
o Anticiper le bon fonctionnement de l’atelier
o Gérer les aléas quotidiens Gérer son équipe et organiser le poste (planning de production, remplacements…)
3. Poser le cadre
o Garantir la bonne compréhension par chacun de règles, procédures et consignes
o Garantir l’application des règles de sécurité d’hygiène de qualité de vie de l’atelier et de l’usine
o Sanctionner et remonter à sa hiérarchie en cas d’écarts aux règles
o Être exemplaire dans l’application des règles
4. Développer les collaborateurs
o Construire le plan de développement des compétences et savoir faire à court et moyen terme de son équipe et de chacun de ses collaborateurs
o Assurer la montée en compétences de son équipe et de chacun de ses collaborateurs
o Identifier et diffuser les bonnes pratiques au sein de son équipe
5. Créer et expliciter le sens
o Relayer auprès de l’équipe les informations permettant à chacun de comprendre les objectifs, les projets, les actions…qui concernent l’atelier et l’usine
6. Créer et entretenir une dynamique d’équipe
o Être à l’écoute, faire remonter et traiter les irritants et « signaux faibles » qui impactent la motivation et le climat de l’équipe
o Développer la cohésion d’équipe
7. Piloter l’activité et les améliorations
o Mobiliser l’équipe et chacun de ses collaborateurs sur les résultats à atteindre
o Garantir l’obtention des résultats de l’atelier sur tous les aspects (sécurité, qualité, performance, hygiène, management…)
o Participer et animer des résolutions de problèmes, gérer les suggestions d’amélioration proposées par son équipe et traiter les dysfonctionnements
Profil
Expérience professionnelle souhaitée :
8. 3 à 5 ans minimum de management d’équipes (idéalement en industrie agroalimentaire)
9. En option : CACES 3 et 5.
Compétences souhaitées (Connaissances, Savoir- faire) :
10. Agroalimentaire
11. Communication
12. Industrie
13. Management d'équipe
14. Informatique
Compétences
Management agroalimentaire
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