Vos missions en quelques mots La commune de Draguignan (40 300 habitants) se trouve dans le département du Var, aux portes du parc naturel régional du Verdon. C’est une ville dynamique, située à 86 km de Toulon, et 30 km de Fréjus, autre ville du département. La commune est membre de Dracénie Provence Verdon agglomération qui regroupe 23 communes au total. Elle en est également le siège. Sous l’autorité du chef de la police municipale, vous contribuerez à assurer, sur le territoire communal, les missions de surveillance générale afin de prévenir et réprimer les infractions qui entrent dans le champ de compétence de la Police Municipale. Vous serez affecté(e) au Groupe de Surveillance Nocturne chargé de surveiller l’espace public, d’intervenir, de collecter du renseignement et d’assister la population en lien avec d’autres unités de la police municipale. Le service de police est composé de 68 personnels dont 41 policiers. 2 créneaux de sport en service, séances de GTPI régulières et dispensées par nos moniteurs MBPTI et MMA. FE PSA, LBD, PIE et BDT régulières. 1 poste principal avec armurerie informatisée et Centre de Supervision Urbain de 204 caméras fonctionnant 24h/24 (14 Opérateurs) et 1 poste annexe en centre historique. Nouveau poste principal de plus de 1000m2 en projet. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o083260330000223-groupe-surveillance-nocturne?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Agent de police municipale titulaire (Cat.C) Grade de Gardien-Brigadier ou Brigadier-chef principal A jour de ses obligations de formation. Port d’armes B1, B3, B6, B8 et D2 souhaité. Permis B exigé. Permis A souhaité. Bonne condition physique avec un intérêt certain pour les sports de combat et activités sportives. Sens du relationnel, diplomatie et aisance dans la gestion des conflits. Maîtrise de soi, rigueur, sens du devoir, de la médiation et du contact avec la population. Qualités rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique. Sens du travail en équipe. Bonne connaissance du cadre légal, des pouvoirs de police du maire et du code de déontologie.
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