Tech lead.net

Innova Solutions accompagne ses clients sur toute la France et offre à ses candidats des postes dans les secteurs de l’IT et de l’Engineering.

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un.e Tech lead .NET Fullstack pour intervenir sur des projets stratégiques tels que le développement de portails clients / fournisseurs et l’intégration d'un ERP.

Votre mission :

* Concevoir et faire évoluer l’architecture logicielle (back-end .NET, front-end Angular)
* Définir les standards de développement, les bonnes pratiques et les processus d’intégration
* Participer aux phases de spécification fonctionnelle et de design technique
* Encadrer techniquement les développeurs, assurer le mentorat des profils juniors
* Collaborer étroitement avec les équipes métiers, les développeurs front-end et les opérations
* Garantir la maintenabilité, la scalabilité et la sécurité des solutions
* Participer à la mise en place de l’environnement Agile et à l’amélioration continue
* Assurer une veille technologique active (Cloud, DevOps, conteneurisation, microservices…)

Le profil recherché :

* Vous êtes Ingénieur(e) logiciel avec au moins 6 ans d’expérience .
* Vous savez déjà encadrer une équipe des développeurs, garantir la bonne mise en œuvre des meilleures pratiques et superviser les choix techniques.
* Leadership technique, sens du collectif, capacité à vulgariser les enjeux techniques
* Expérience confirmée en développement .NET et en architecture logicielle
* Solide maîtrise du développement front-end, en particulier avec Angular, et bonne compréhension des enjeux UX / UI
* Capacité à concevoir des interfaces performantes, maintenables et intégrées dans des architectures full-stack
* Connaissances des environnements cloud (Azure, AWS…), des outils de CI / CD, et des pratiques DevOps
* Maîtrise des concepts de conteneurisation (Docker, Kubernetes) et de sécurité applicative

Ce poste n’est pas fait pour vous si :

* Vous n’avez jamais encadré une équipe technique.
* Vous n’êtes pas déjà localisé dans les Bouches-du-Rhône, ou fermé un déménagement dans la région Sud !

Pas besoin d’avoir 10 ans d’expérience en tant que technical leader ! Si vous avez au moins 2 à 3 ans d'expérience en tant que référent technique, on veut vous rencontrer !


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