Ingénieur méthodes industrialisation - ennery f/h

Votre environnement :

Schneider Electric France Transfo est basé à Ennery à 15km de Metz, à 1h30 de Paris en train, frontière avec le Luxembourg, la Belgique et l’Allemagne.

Le site est spécialisé dans la conception et la production de transformateurs secs et immergés en huile.

Il compte environ 300 salariés et réalise un chiffre daffaires de plus de 100 M€, dont plus de 65% réalisé à lexport (Moyen-Orient, Europe, Amérique Latine, Asie).

Votre rôle :

Lobjectif principal de léquipe Méthodes Industrielles est de mener des projets industriels pour garantir que les produits de lentreprise sont fabriqués dans des conditions de sécurité et dergonomie, au niveau de qualité requis et aussi efficacement que possible en accord avec la philosophie Schneider Performance System (SPS).

Vous serez rattaché au service Méthodes et Maintenance de l’usine et travaillerez en étroite collaboration avec tous les autres services lors de vos projets (Hygiène et Sécurité, Qualité, Production, Maintenance, Supply Chain, Conception, …).

Le poste est basé à Ennery.

Vos missions :

* Gérer avec succès la mise en œuvre de tout projet industriel, du début (analyse des coûts et dossier de présentation) à la fin (formation des utilisateurs, amélioration si nécessaire et confirmation des résultats attendus).
* Être proactif dans tous les projets pour se conformer aux recommandations Santé et Sécurité / Ergonomie / Environnement / Énergie.
* Analyser et améliorer en continu les techniques dassemblage et de fabrication par le biais de benchmarking, éliminer les gaspillages, éliminer tout problème potentiel de qualité des produits clients.
* Développer de nouvelles lignes/aménagements, des achats et/ou des conceptions doutillages/gabarits, le recours aux entreprises externes de manière rentable, des outils numériques…
* Améliorer lefficacité afin de réduire les coûts des processus de fabrication/assemblage.
* Être capable de diriger une équipe interfonctionnelle pour mener à bien tous les projets.
* Mener des études de mesure/méthode de travail par rapport aux tâches nouvelles et existantes pour établir des estimations de temps, mesurer les performances des opérateurs et garantir que les techniques de fabrication et dassemblage les plus efficaces sont adoptées. Enregistrer tous les problèmes de temps perdus et créer des plans dactions pour les causes profondes. Identifier les temps perdus et en déduire les temps non identifiés à réduire.
* Assurer la standardisation entre chaque ligne/machine et contrôler les indicateurs industriels.
* Compiler des modes opératoires complets dassemblage et de fabrication de produits avec des instructions/aides visuelles claires et concises, pour garantir que les utilisateurs peuvent obtenir des informations précises sur les pièces ou les détails dassemblage.
* En coordination avec les services Qualité et Ingénierie, diriger les AMDEC et la mise en œuvre de Poka Yoke et Jidoka.

A propos de vous :

* Vous possédez un diplôme dingénieur en industrie, fabrication, mécanique, électrotechnique ou dans un domaine connexe.
* Vous démontrez une expérience de 3 à 5 ans dans la fabrication industrielle, loptimisation des processus, les principes du lean manufacturing.
* Vous parlez couramment le français et avez un niveau avancé danglais (B2 minimum).
* Vous avez des connaissances avancées sur MS Office et AutoCAD 2D. Creo serait un plus.
* Vous êtes orienté résultats et avez un esprit de résolution de problèmes.
* Vous faites preuve dun leadership fort afin dinspirer, de motiver et de gérer en mode transversal.
* Vous avez une capacité dapprentissage rapide et vous savez faire preuve dagilité, dadaptabilité, danticipation, dorganisation et, le plus important, de bon sens.
* Votre forte expérience sur le terrain vous permet de saisir et analyser la situation/les données afin de trouver des améliorations en fonction des résultats.

Nous vous offrons :

Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.

Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible:

* Unsalaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts dechacun
* Unpanel d’avantages sociaux qui facilitent la vie: des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, desplans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariatavantageux.
* Ledéveloppement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences,etc.
* Unparcours d’intégration dès votre premier jourpour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electricau sein d’uneculture favorisant diversité, épanouissement professionnel etinclusion
* Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à nos accords Qualité de vie au travail, accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises…

Vous cherchez à créer de lIMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture dentreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création dune culture dentreprise qui contribue à la réussite de lentreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison dEtre, Action, Curiosité, Travail déquipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer lambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans lentreprise. Cest un appel à associer votre carrière à lambition dun monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à lintersection de lautomatisation, de lélectrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel den être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourdhui !

36 milliards deuros de chiffre daffaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusquà ce quil soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être lentreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur deux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant quentreprise et en tant quindividus. Nous nous engageons à promouvoir linclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière déthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière déthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de légalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités demploi et davancement égales dans les domaines du recrutement, de lembauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de lorigine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de lascendance, de lâge, du statut militaire, de lorientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.


J-18808-Ljbffr