Overview
Objectif : assurer une transition fluide avec la responsable actuelle, qui partira à la retraite dans quelques mois. Tu seras accompagné(e) dès ton arrivée pour une prise de poste sereine et progressive.
Ce que ce cabinet t'offre
* Un vrai 35h, pas une minute de plus
* Des congés posables même en période fiscale
* Organisation flexible : semaine en 4 ou 4,5 jours
* Prime de bilan (équivalent à un 13 mois), chèque vacances
* Tickets restaurant
* Une équipe bienveillante, conviviale, et investie
* Une expert-comptable humaine, présente, à l'écoute
* Une spécialisation dans le médical : un secteur stable, valorisant, avec des clients engagés
Ce que tu feras
* En tant que Responsable Social(e), tu seras le pilier du pôle paie :
* Encadrer et accompagner 4 gestionnaires paie, dans un esprit d'équipe et de transmission
* Assurer la supervision technique de la production paie
* Apporter un 1er niveau de conseil en droit social, avec l'appui de l'expert-comptable
* Participer à l'amélioration continue des outils et des process
* Être l'interlocuteur privilégié des clients du secteur médical sur les questions RH
Profil recherché / Qualifications
* Autonome et techniquement solide sur la gestion de la paie en environnement multi-conventionnel
* Expérience d'encadrement (ou être prêt(e) à prendre ce rôle avec accompagnement)
* Qualité humaine et managériale : bienveillance, écoute, clarté
* Envie de s’inscrire dans une équipe stable, où chacun compte
Postuler
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