Médecin du travail (h/f)

Société

RENAULT s.a.s.

Descriptif du poste

Votre environnement

Le secteur de l'automobileest enpleine mutation: véhicule électrique, véhicule autonome, nouvelles mobilités. Ces transformations vont avoir des impacts majeurs sur nos métiers et nos business. Rejoindre le Groupe Renault, c'est faire le choix d'intégrer ungroupe internationaldynamique etinnovantqui adapte ses produits, ses technologies et son organisation pour être au plus près de l'attente de ses clients.

Nous recherchons un(e) Médecin du Travail (H/F) pour intégrer le Service de prévention et santé au travail de l’établissement du Mans (72) du Groupe Renault en CDI, pour renforcer l’équipe actuelle constituée de d’un médecin et de trois infirmièr(e)s.

Le site du Mans regroupe 1800 salariés et est dédié à la production d’éléments de liaison au sol et composants de châssis pour tous types les motorisations et toutes les marques du Groupe. Il est un des plus anciens sites du Groupe, centenaire mais toujours impliqué dans la politique RSE du groupe.

Vos missions

Le (la) Médecin du Travail (H/F) est rattaché(e) au DRH du site du Mans.

Vous participez aux groupes de travail nationaux animés par une coordination médicale Groupe active et soucieuse d'apporter des outils adaptés à ses équipes médicales.

Vos missions s’articulent autour de 5 principaux sujets :

Assurer les visites médicales

Vous assurez les visites médicales du Travail réglementaires des salariés de votre périmètre. Vous encadrez également les infirmières lors des visites d'information et de prévention.

Veiller à éviter toute altération de la santé du personnel due à son activité professionnelle

Vous assurez la prévention et le dépistage de toute pathologie professionnelle, à travers une veille de la symptomatologie aux postes de travail par exemple, et vous travaillez en réseau avec l’assistant(e) social(e). Vous conseillez l'employeur sur l'aménagement des locaux, les risques liés au travail et vous alertez en cas de besoin. Vous effectuez des visites des locaux et postes de travail et participez à l'évaluation des risques professionnels en relation étroite avec les équipes HSE. Vous contribuez à la mise à jour annuelle des documents, essentiellement le Document Unique d'Evaluation des Risques et la fiche d’entreprise. Vous assistez aux réunions de la CSSCT, de maintien dans l’emploi, et liées à la démarche Qualité de Vie au Travail. Vous participez à l’animation de comité d'employabilité pour le suivi de salariés à restrictions.

Vous êtes force de proposition en termes de gestion et de surveillance des risques psychosociaux et leur prévention.

Un nombre significatif de collaborateurs étant appelé à voyager en mission à travers le monde, vous avez les compétences et l’intérêt pour la médecine des voyageurs.

Dans votre exercice, vous pourrez vous appuyer sur un réseau de compétences:

* Ingénieur conditions de travail (ICT)
* Assistante sociale
* Référent handicap
* Psychologues
* Facilitateurs
* Cellule d’alerte
* RH
* …

Assurer le pilotage des soins médicaux d'urgences

Vous définissez les procédures de soins d’urgence pour chacun des sites de l’établissement en lien avec l’A2P Siège. Vous assurez le pilotage des soins médicaux d'urgence en journée en étant assisté(e) par le personnel infirmier sous protocole et/ou l’A2P.

Mener des actions de formation et de prévention.

Vous menez des actions de formation en santé au travail, de prévention des addictions et de promotion de la santé. Vous participez aux groupes de travail pluridisciplinaires et proposez des initiatives de promotion et de prévention de la santé en lien avec les besoins de votre périmètre. Vous mettez en place le programme de santé du groupe en lien avec la coordination médicale du Groupe. Vous menez des actions de sensibilisations avec des intervenants extérieurs sur les thèmes de santé publique. Vous participez à l’animation d’ateliers de formation : formations aux Gestes qui sauvent, formation SST de l’établissement, formations Gestes et Postures, ...


Vous êtes en interface avec le management des directions dont vous assurez le suivi médical, les salariés, la hiérarchie, la fonction RH, les instances représentatives, les médecins du travail des autres établissements et la coordination médicale du Groupe, les organismes de prévention et de sécurité sociale, ainsi que l’inspection du travail.

Expertise santé

* Vous Participez aux événements exceptionnels et à la gestion de crises de l’Etablissement.
* Vous vous assurez de l’existence et de la mise à jour des POS (Plan d’organisation des secours) sur les sites de l’établissement.
* Vous représentez le SPST au sein de la commission santé sécurité (CSSCT) et du CSE.
* Vous assurez le lien avec la fonction communication pour les sujets relatifs à la politique santé.

Votre profil

Vous êtes titulaire d’un Doctorat en Médecine, d’un Certificat d'Etudes Spécialisées (CES) ou encore d’un Diplôme d’Etudes Spécialisées (DES) en Médecine du Travail.

Vous êtes force de proposition dans la prévention des risques professionnels et l’amélioration des conditions de travail, vous avez un esprit d’équipe et savez faire preuve de confidentialité et professionnalisme.

Venez valoriser vos compétences au sein d’un Groupe où il existe une vraie politique Santé et une réelle volonté de la Direction de donner les moyens permettant un suivi de qualité de ses salariés.

Vous vous reconnaissez dans cette annonce? Alors ce poste est fait pour vous ! Rejoignez-nous ! #CarMakerCareMakers

Métier

Ressources Humaines

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

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