Responsable administratif et financier (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Votre Mission : Garantir l'Équilibre et la Pérennité Rattaché directement au Président, vous serez le maillon essentiel entre la stratégie et l'opérationnel. Vos responsabilités ?
• Piloter la gestion financière et administrative :
• Contrôler et suivre la gestion courante (apports des coopérateurs, facturation, stocks, flux).
• Élaborer les comptes annuels (bilan, compte de résultat) et les déclarations fiscales (TVA, CVAE, IS).
• Préparer et organiser les Conseils d'Administration et Assemblées Générales (convocations, PV, formalités statutaires).
• Superviser l'administration du personnel :
• Gérer les bulletins de salaire, les déclarations sociales et le développement des équipes permanentes et saisonnières.
• Encadrer 3 collaborateurs du service administratif avec leadership et bienveillance.
• Maîtriser les outils métiers :
• Expertise confirmée sur Word, Excel et idéalement ISAGRI.
• Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse pour des rapports clairs et précis.

PROFIL RECHERCHÉ :

Votre Profil : Expertise et Sens du Terroir Nous recherchons un candidat avec :

• Une formation supérieure en comptabilité, paie ou gestion (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent).

• Une expérience significative en gestion administrative, financière et RH (5 ans minimum), idéalement dans le secteur viticole ou agroalimentaire.

• Une aisance relationnelle pour travailler avec les coopérateurs, les équipes internes et les partenaires externes.

Rigueur, autonomie et discrétion absolue : des qualités indispensables pour ce poste clé.

Ce Que Nous Vous Offrons : Un Cadre Stimulant et Valorisant • Un CDI en forfait cadre (218 jours/an), à pourvoir dès que possible.

• Une rémunération annuelle entre 60 et 70 K€ brut, incluant 10 % de primes (notamment pendant la période intense des vendanges).

• Une mutuelle familiale prise en charge à 100% pour vous et vos proches.

• La possibilité de déjeuner sur place.

• Les horaires :

• 9h-12h / 14h-18h du lundi au vendredi en période habituelle.

• Quelques soirées ponctuelles pour les Conseils d'Administration.

Pourquoi Postuler ? • Intégrer une aventure collective : Travailler au cœur d'une coopérative humaine et engagée.

• Contribuer à un projet durable : Participer à la valorisation d'un vignoble d'exception et à des pratiques viticoles respectueuses (HVE, viticulture durable).

• Donner une nouvelle dimension à votre carrière

• Manager avec impact

• Bénéficier d'un package complet : Salaire attractif, avantages sociaux.

Prêt à nous rejoindre ? Envoyez-nous votre candidature. Je serai ravie d'échanger avec vous !