En tant que Chef de Projet AMOA ERP vos missions seront :
Analyse et Conception :
• Évaluer les besoins spécifiques du client en relation avec les flux
logistiques.
• Dresser un inventaire des fonctionnalités existantes sur l'ancien ERP, et
faire des ateliers de suivi avec les équipes métiers pour voir leur
pertinence et importance pour mise en place dans le nouvel ERP.
• Concevoir un plan de projet détaillé pour la mise en œuvre du nouvel ERP.
• Assurer une transition harmonieuse de l'ERP Movex basé sur AS400 vers le
nouveau système.
Gestion de Projet :
• Superviser toutes les phases du projet, y compris la planification,
l'exécution et le suivi.
• Coordonner avec les équipes internes et les fournisseurs externes pour
respecter les délais et les budgets.
• Organiser la transition du support métier en place sur l'ancien ERP vers
le nouvel ERP.
Communication et Reporting :
• Communiquer régulièrement avec les parties prenantes pour assurer la
transparence du projet.
• Préparer et présenter des rapports d'avancement détaillés.
Assurance Qualité :
• Veiller à ce que la solution ERP soit conforme aux exigences du client et
aux normes de qualité.
• Organiser et superviser les tests pour assurer la fiabilité du nouveau
système.
Détail du poste :
* Type de contrat : CDI, 39h
* Localisation : Basé à Arcueil (94)
* Déplacements à prévoir : Non
* Télétravail : Oui (en fonction du profil et de l'autonomie sur le
poste)
* Salaire : 50k-60K€, selon profil et expériences
Dans la continuité de sa politique RH en faveur de l'égalité
professionnelle, la politique d'embauche de la société Infodis vise à
améliorer la représentation des personnes en situation de handicap sur
l'ensemble des offres proposées.
Pourquoi nous rejoindre (nos avantages) ?
* Prime de Participation
* Carte Ticket Restaurant Swile (8,40 Euros par jour travaillés pris en
charge à 70%)
* Participation aux transports (50%)
* Prime de vacances
* Mutuelle
* Comité d'entreprise
* Prime de cooptation
Boostez votre carrière avec Infodis !
Développement professionnel et certifications pris en charge à chaque étape
de votre carrière professionnelle. Rejoignez nous pour évoluer et exceller
ensemble !
Notre process de recrutement :
* Entretien téléphonique avec un recruteur de l'équipe
* Entretien (par visio en général) avec un référent technique pour
explication du contexte et périmètre de la mission + vérifier
l'adéquation technique
* Entretien client (si besoin)
* Embauche et Intégration du collaborateur ✅
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.