Responsable industrialisation, méthodes et procédés (h/f)

Cabinet de Recrutement
Membre du CODIR - Rattaché(e) au Directeur de site


Dans un contexte de croissance et de transformation industrielle, ce site de fabrication de produits de haute technologie pour des marchés exigeants, souhaite recruter au poste stratégique de Responsable Industrialisation, Méthodes et Procédés (H/F).


Rôle
Véritable architecte industriel du site, le/la Responsable Industrialisation, Méthodes et Procédés, structure, optimise et transforme les modes de fonctionnement. Il/elle apporte, une analyse pertinente de l'ensemble des flux du site et des outils concrets d'amélioration, pour une optimisation de la performance, de la qualité et de l'excellence industrielle.


Enjeux clés

- Manager, structurer et faire monter en compétences une équipe d'environ 15 personnes (ingénieurs méthodes, techniciens, …).
- Définir et déployer la stratégie industrialisation, méthodes et procédés en cohérence avec la feuille de route du site.
- Apporter et diffuser une culture méthodes structurée : standardisation, analyse des processus, robustesse industrielle.
- Mettre en place et déployer les outils de résolution de problèmes (8D, PDCA, QRQC, AMDEC, Ishikawa…) et en garantir l'appropriation par les équipes.
- Piloter des projets industriels d'envergure : amélioration des flux, productivité, Lean Manufacturing, automatisation ciblée, choix make or buy.
- Garantir les retours sur investissement et la création de valeur des projets industriels.
- Structurer et fiabiliser les processus de fabrication.
- Être un acteur central de la transformation du site, en embarquant les équipes grâce à un haut niveau de communication, de pédagogie et de conviction.
Profil recherché

- Expérience confirmée sur un poste à responsabilités en méthodes / industrialisation / procédés / amélioration continue, dans un environnement industriel exigeant (environ 10 ans).
- Formation type Ingénieur / Bac+5 et expérience managériale indispensable
- Forte capacité à structurer, prioriser et résoudre des problématiques complexes.
- Leadership reconnu, sens du collectif et excellente communication pour fédérer et faire adhérer au changement.
- À l'aise dans des contextes de transformation, avec des équipes opérationnelles terrain.
- Goût pour les environnements techniques à forte valeur ajoutée.
Pourquoi ce poste est clé

- Poste CODIR, avec un réel pouvoir d'influence.
- Enjeux industriels structurants pour l'évolution de l'usine.
- Environnement technique exigeant
- Opportunité de laisser une empreinte durable sur l'organisation et la performance industrielle.