H2C Carrières porte un regard différent sur les pôles d'expertise RH. En effet, au sein du cabinet, nous avons conscience des liens de connexion entre chaque domaine :
- Le recrutement,
- La formation,
- Le conseil RH
- L'évaluation de potentiels
- Le coaching de carrière
Ces prestations ne sont pas cloisonnées et peuvent interagir ensemble pour un même client ou un même talent. Notre volonté est d'accompagner les femmes et les hommes à chaque étape de leur évolution professionnelle : l'orientation au lycée et post-bac, le premier emploi, la mobilité interne, le bilan de carrière, l'outplacement, la reconversion, la fin de carrière. Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion, votre rigueur et votre capacité à structurer les actions ?
Vous avez au moins 15 ans d'expérience dans une fonction de support à la direction générale ?
Cette opportunité stratégique est certainement faite pour vous !
Attaché(e) de direction F/H
- Type de contrat : CDI
- Localisation : Caen (14)
- Rémunération : 40 000 € brut/an
Missions :
Rattaché(e) à la Direction Générale et interlocuteur(trice) clé des acteurs internes et externes, vous occuperez un poste transverse et confidentiel et serez un véritable appui dans l'organisation globale de la structure. Vos missions au quotidien sont les suivantes :
- Assistance de direction générale : gestion de l'agenda, coordination des priorités, traitement du courrier, appels, rendez-vous, messagerie, accueil, rédaction de documents
- Préparation et suivi des instances : organisation des conseils d'administration, assemblées générales préparation logistique, convocations, suivi des pouvoirs, rédaction et diffusion des procès-verbaux
- Participation au suivi administratif et pilotage : mise à jour des tableaux de bord, élaboration de bilans annuels, gestion documentaire, indexation, archivage
- Réunions et déplacements : préparation, organisation logistique, participation à l'animation de réunions internes, gestion des déplacements de la direction
- Gestion de dossiers transverses : accompagnement administratif et logistique pour l'intégration de profils en parcours spécifiques, de dossiers juridiques hors RH (assurances, copropriété), participation à la réflexion sur les outils internes
- Relations institutionnelles : interaction avec les IRP, le Conseil d'Administration, et des partenaires tels que la CARSAT, la DREETS, etc.
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