Travailleur social référent insertion (h/f)

Vous aimez accompagner, structurer, encourager… et surtout voir des personnes avancer concrètement dans leur parcours ? Vous êtes convaincu(e) que derrière chaque situation, il y a des ressources à activer ? Alors ce poste pourrait bien vous correspondre. Qui sommes-nous ? Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants. La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes. Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous. Votre mission au quotidien : Votre rôle est clair : accompagner des personnes et des familles bénéficiaires du RSA vers plus d’ autonomie et d’ insertion. Mais dans les faits, votre quotidien est bien plus riche. Vous commencez par comprendre. Vous analysez chaque situation dans sa globalité : le parcours, l’environnement, les freins, mais aussi les ressources. À partir de là, vous construisez un plan d’action personnalisé, réaliste et évolutif. Vous formalisez cet engagement à travers les Contrats d’Engagements Réciproques (CER). Vous ne vous contentez pas de les rédiger. Vous accompagnez les bénéficiaires dans leur mise en œuvre, vous ajustez les objectifs, vous soutenez les démarches. Vous intervenez aussi sur des aspects très concrets : instruction de demandes d’aides financières, mobilisation de dispositifs, activation de solutions adaptées. Vous êtes un facilitateur, un accélérateur. Vous rédigez des écrits professionnels, parfois dans des contextes sensibles, notamment pour solliciter des mesures de protection administratives ou judiciaires. Votre analyse est essentielle pour orienter les décisions. Vous êtes également amené(e) à évaluer des situations dans différents cadres : RSA, FAFI, prévention des expulsions, DALO, lutte contre l’habitat indigne… Vous naviguez entre les dispositifs avec une vision globale. Votre mission ne se limite pas à l’individuel. Vous participez à des actions collectives locales. Vous observez les besoins du territoire, vous proposez des actions, vous contribuez à des dynamiques collectives. Vous travaillez en lien constant avec les partenaires : institutions, associations, acteurs locaux. Vous développez un vrai travail de réseau, indispensable pour faire avancer les situations. Le poste est basé à Bellême, avec des déplacements fréquents. Il demande une vraie disponibilité et un respect strict du secret professionnel. Profil Vos compétences utiles : Vous êtes diplômé(e) en travail social (DE ASS, ES ou CESF). Vous maîtrisez les bases de l’ intervention sociale, en individuel comme en collectif. Vous êtes à l’aise avec les techniques d’ entretien. Vous savez écouter, analyser, reformuler et poser un diagnostic pertinent. Vous avez une bonne connaissance des dispositifs sociaux, notamment ceux liés à l’ insertion et à la lutte contre les exclusions. Votre rigueur et votre organisation vous permettent de suivre plusieurs situations en parallèle avec efficacité. Vous avez une capacité de distanciation. Vous vous impliquez, tout en gardant la bonne posture professionnelle. Votre relationnel vous permet de créer une relation de confiance, parfois dans des contextes fragiles. Vous appréciez le travail en équipe et en partenariat. Vous savez coopérer et construire des solutions collectives. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, indispensables pour le suivi et la rédaction. Le permis B est indispensable. Informations contractuelles Pourquoi nous ? Vos avantages : Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes. En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages : Développement de carrière : Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne Culture de la collectivité et engagement des agents : Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service… Politique RH et avantages : Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, …. Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles… Prêt à relever le défi ? Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective. Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images : Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lorne/portals/team Voici le message d'accueil du directeur général des services : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lorne/portals/presentation Enfin découvrez le département : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lorne/portals/workplace Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !