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Electriciens industriels h/f

Ligny-en-Barrois
KESY PARTNERS
Electricien industriel
De 28 000 € à 34 000 € par an
Publiée le 18 janvier
Description de l'offre

Description des activités significatives - Vérifier la présence des éléments/pièces nécessaires à la mise en service - Effectuer les procédures d'initialisation et de réglage nécessaires à la mise en service du véhicule en utilisant les outils dédiés le cas échéant (stardiagnose, logiciels spécifiques, matériel de mesure) - Si nécessaire, effectuer les procédures de mise en sécurité du véhicule (pour équipement haute tension) - Procéder à la mise en service électrique du véhicule en tenant compte des spécificités client - Détecter, analyser et résoudre les éventuelles anomalies en adressant les erreurs d'assemblage ou dysfonctionnements des composants assemblés aux équipes de Production en vue de leur correction/remplacement, et/ou en réorientant si nécessaire vers le service concerné - Garantir la qualité de la mise en service réalisée par l'édition des documents nécessaires - Si nécessaire, assembler/remplacer les différents éléments/pièces (mécaniques / électriques / hydrauliques ) - Contrôler l'exécution de son travail en vérifiant la conformité fonctionnelle et esthétique - Procéder aux retouches et aux rattrapages si nécessaire - Procéder à l'avancée de la ligne à l'aide de l'outil dédié (et/ou du véhicule) Remarque : cette description des activités n'est pas exhaustive : le/la titulaire de l'emploi pourrait être amené(e) à effectuer des activités complémentaires. Nature et périmètre des responsabilités exercées Respecter et mettre en oeuvre les consignes en vigueur au sein de l'entreprise et du groupe (QHSE, RH, Compliance ) et contribuer à leur amélioration. Pour ses activités : - Respecter les consignes et appliquer les instructions contenues dans la documentation de l'entreprise - Transmettre les informations nécessaires entre équipes et services - Rendre compte de son activité à son responsable - Identifier et signaler toute anomalie - Former, lorsque nécessaire, les nouveaux salariés - Proposer des améliorations. Processus de recrutement 1. Entretien téléphonique avec Loïc (RH) 2. Entretien présentiel (idéalement le lendemain) avec le manager et Loïc -> visite des locaux Intégration sous une ou deux semaines suite à l'acceptation du poste Avantages Intéressement Mutuelle d'entreprise Suppléments - 13ème mois - Primes d'équipe Primes de panier - Intéressement et Participation - Mutuelle - Plan d'épargne retraite

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