SITARAIL (Société internationale de transport africain par rail) est la filiale ferroviaire d'AGL (Africa Global Logistics) qui opère le chemin de fer reliant Abidjan (Côte d'Ivoire) et Ouagadougou (Burkina Faso) depuis août 1995. Elle transporte en moyenne 1 000 000 de tonnes de fret chaque année. Avant l'apparition de la COVID-19, l'entreprise transportait annuellement 200 000 voyageurs. SITARAIL emploie environ 1 500 collaborateurs directs et génère 3 000 emplois indirects via des sociétés soutraitantes. Elle constitue, grâce à son activité et à ses actions en faveur de la santé, de l'éducation et de l'environnement, un vecteur essentiel de développement socio-économique et d'intégration régionale en Afrique de l'Ouest. Sous la supervision du Chef de département formation, votre mission principale est de piloter et de mettre en oeuvre les projets formation.
Vous serez chargé de:
1- Elaborer et mettre en oeuvre les projets formation
- superviser le recueil de besoin
- participer à l'élaboration du plan de formation
- rédiger les cahiers de charges formation
- construire les dispositifs de formation
2- Déployer et suivre les projets de formation:
- superviser la planification et la logistique des sessions de formation
- superviser la programmation et la communication des plannings de déploiement
- contrôler les reportings formation
- analyser et établir un rapport périodique des évaluations à froid et mettre en oeuvre un plan d'action correctif
3- Elaborer le contenu pédagogique des formations:
- Créer les contenus pédagogiques et les supports d'animation selon le dispositif retenu : e-learning, video-learning, présentiel, blended, expérientiel, etc.
- Choisir et rédiger les cas pratiques en lien avec la stratégie métier
- Elaborer les tests d'acquis de connaissance
4- Animer et développer une équipe de formateurs et de tuteurs
- Accompagner les formateurs et tuteurs identifiés dans le développement de leurs compétences,
- Coordonner l'activité des formateurs et tuteurs dans la préparation et le déploiement des dispositifs de formation,
- Evaluer les formateurs et tuteurs.
5- Assurer une veille et l'innovation pédagogique
- Suivre les évolutions des métiers, des compétences
- Veille sur les innovations pédagogiques
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