Rattaché(e) au service RH, vous avez comme mission principale, d'étudier et d'assister les chargés de RH dans la gestion de leur population.
Vous assurez le suivi administratif du personnel (contrats, absences, visites médicales, solde de tout compte, etc.) en conformité avec la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure.
Vous serez notamment en charge de :
- La gestion courante de l'administration du personnel de l'entrée du collaborateur et tout au long de son parcours (contrat, adhésions diverses, visites médicales),
- La prise en charge des demandes collaborateurs sur les aspects RH jusqu'à leur résolution,
- La consolidation, la transmission et le contrôle des éléments de paye à destination de notre Centre Partagé Interne (CSP Paie) dans le respect du calendrier de paie,
- La gestion du temps via notre outil de GTA (saisie, contrôle, gestion des anomalies),
- Gestion des contrats d’intérim.
Poste en alternance basé à Fleury-Mérogis (91) à partir de Septembre 2026.
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