Technicien méthodes atelier (h/f)

Job Description:

Envolez-vous avec Airbus Helicopters !

Airbus Helicopters recherche un(e) Technicien(ne) Méthodes Atelier (f/h) pour rejoindre le Support technique du pôle Hors Série basé à Marignane, France.

Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères.

Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement.

Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au coeur de la fabrication de nos hélicoptères.

Pour en savoir plus sur notre site et nos activités :
https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g

Vos futures missions :

En rejoignant notre équipe, vous participerez à différentes missions, toutes orientées vers la satisfaction client. Ensemble, nous contribuerons à l’activité du Pôle Hors Série

Principaux livrables :

Entrées
- Notification (par exemple, NC, e-mail, entrée dans le journal de bord électronique...) d'un
problème de production.
Sorties
- Analyse technique pour des anomalies de fabrication de pièces élémentaires et traitement des
non-conformités (NC).
- Ordres de travail de reprise.
- Gestion des travaux en cours.
- Informations techniques (recherche de dessins, références, pièces, outillage, documentation).

Principales tâches/activités :
- Gestion des perturbations - Quotidienne/sur la ligne de production
- Assistance à l'identification des NC dans l'atelier.
- Assistance à l'évaluation de la nécessité de créer des NC et des notifications NC.
- Assistance au remplissage et à la description du formulaire NC en fournissant toutes les informations pertinentes et en aidant à résoudre le NC.
- Soutien au suivi du processus NC et encouragement à la maîtrise et aux mesures correctives.
- Soutien à la gestion de la qualité de la chaîne d'approvisionnement en fournissant des informations, des données, des extraits, etc. pour une gestion NC ultérieure.
Amélioration continue :
- Soutien à l'identification des problèmes de production ainsi que des problèmes non résolubles
par le FLM et les opérateurs et escalade/demande de soutien aux rôles de préparation du travail
- Prise en charge à la demande de la fonction de responsable NC dans le processus COM-17.

Votre profi l :
Vous êtes titulaire d'un niveau Bac+2 DUT/BTS / Bac+3 licence professionnelle en aéronautique)
en mécanique ou structure, ainsi qu'une première expérience AET sur un poste similaire.
Vous connaissez l'outil SAP, NCM, Ebc, SPC Vison, Catia V5
Vous connaissez l'environnement aéronautique et la maîtrise de l'outil informatique est nécessaire.

3 Raisons pour nous rejoindre :

Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.
Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'oeuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.

Rémunération et avantages :
Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité.
Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective. Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité).

Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :

• Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre
aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.).
• Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.

Notre processus de recrutement :
1. Candidatez en ligne.
2. Analyse de votre candidature par le service recrutement.
3. Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous
sera envoyé.
4. Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre
futur manager
5. Recevez l’offre d’embauche !

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