Chef d'équipe atelier de câblage h/f

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

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Vous recherchez de nouveaux défis professionnels au sein d’une entreprise dynamique et innovante?

Vous souhaitez booster votre carrière dans un secteur d’activité porteur, accompagné d’une équipe bienveillante ?

Vous recherchez une belle aventure professionnelle? Venez la vivre chez nous! Devenez notre prochain:

Chef d’équipe Atelier de câblage H/F

Rattaché à notre service Naval, situé à Ploemeur (56), sous la responsabilité du Responsable de l'atelier de câblage, vous animez votre équipe en assurant la planification des tâches, le suivi et la qualité des réalisations de l'atelier de câblage électrique dédié Naval. Vous êtes garant du bon déroulement des travaux, dans le respect des critères de qualité et des délais de livraison convenus avec le client.

Vous faites preuve d’agilité et savez animer une équipe. Vous serez amené à:

* Organiser et distribuer le travail à votre équipe de 2 à 4 collaborateurs en fonction des projets et assurer son bon fonctionnement tout en participant à la réalisation des travaux de câblage des tableaux électriques,
* Assurer le suivi technique et administratif des travaux et veiller au bon approvisionnement en matériel,
* Remonter les informations techniques et commerciales à votre responsable direct,
* Respecter et faire respecter les règles et procédures en matière de sécurité, qualité et environnement.


Votre profil

De formation Bac Pro en électrotechnique, vous bénéficiez d'une expérience avérée de 3 ans à un poste similaire. Vous alliez sens des responsabilités, force de proposition et leadership. Au-delà de votre expérience, votre savoir-être fera la différence: votre autonomie, votre implication et votre sens du service seront des atouts majeurs pour une réussite commune.

Vous avez envie d’intégrer une équipe dynamique avec un fort potentiel d’évolution et vous aimez le challenge? Rejoignez-nous, ce poste est fait pour vous !

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime vacances, participation, intéressement, actionnariat salarié, mutuelle et prévoyance, avantages CSE, gratification d’ancienneté, chèques CESU


Localisation du poste

Ploemeur, France


Critères candidat


Niveau d'étude recherché

Bac Pro ou équivalent (FR) / 3ème degré de l’enseignement secondaire


Expérience minimum

3 ans ou plus


Langue(s) de travail

Français (courant ou maternelle)


Informations générales

SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique.

Notre ambition ?
Bâtir un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers.

Nous vous proposons de construire votre parcours professionnel au sein de SPIE Industrie.

Vous rejoindrez ainsi une équipe de plus de 3 300 collaborateurs présents sur plus de 100 implantations. Partenaire privilégié de la transition énergétique et de la transformation numérique des industriels, SPIE Industrie propose des services multi techniques ainsi que l'intégration de solutions smart et agiles pour des usines performantes, numériques et responsables. Elle intervient dans la conception, la réalisation et la maintenance d'installations économes en énergie et respectueuses de l'environnement.

Découvrez-nous en suivant #lapreuveparspie et postulez sur spie-job.com pour nous rejoindre.

Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.

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