À propos de nous
Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique.
Au sein de la Direction de l’enfance et de la famille, la Maison d’Enfants à Caractère Social (MECS) « Transition » accompagne des enfants, des adolescents et de jeunes adultes (de 8 à 18 ans) confiés par l’aide sociale à l’enfance, en situation de vulnérabilité, au sein de lieux de vie à taille humaine. Elle leur apporte un soutien éducatif, psychologique et matériel. L’établissement est multisites sur le territoire avec 4 maisons accueillant chacune 6 enfants.
Mission
Vos missions sont les suivantes :
* Elaborer le budget prévisionnel de la MECS Transition
* Assurer le suivi en exécution : engagements, commandes, crédits consommés/restants
* Contrôler les mandats et les titres (factures, recettes)
* Produire des tableaux de bord
* Apporter un soutien RH: suivi des effectifs, des recrutements, des besoins en formation, des plannings liés au temps de travail...
Profil
Rigoureux(se) et organisé(e), vous disposez d’une formation en gestion ou comptabilité et idéalement d’une première expérience en collectivité. Vous maîtrisez les règles de base de la comptabilité publique et les outils bureautiques.
Autonome, méthodique et doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous savez gérer les priorités et travailler en équipe.
Conditions liées au poste :
- Poste permanent, à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle (CDD d’un an), dès que possible
- Corps d’emplois des adjoints des cadres hospitaliers (catégorie B)
- Cycle de travail de 39 heures par semaine, ouvrant droit à 25 jours de congés annuel et 23 RTT par an
- Rémunération selon profil et grille indiciaire de la fonction publique hospitalière
- Permis B valide indispensable
Envoyez-nous votre candidature (CV et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires).
En rejoignant le Département, vous intégrez :
- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes
- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action
Nos atouts :
- Un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan
- Des perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets
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