Description de l'offre Environnement de travail : La Direction de la Formation et de la Professionnalisation (DFP) regroupe 370 collaborateurs répartis sur 6 campus de formation en France et forme 40 000 stagiaires par an. La DFP conçoit et met en oeuvre les dispositifs de formation et de professionnalisation aux métiers et aux enjeux spécifiques d'Enedis. Au sein de la DFP, Le Domaine Formation Technique propose, conçoit et anime des offres de formations Missions confiées : En tant qu'ingénieur pédagogique en alternance, vous vous verrez confier le pilotage et la réalisation de projets de formation dans un environnement propice à l'innovation. Vous serez susceptible de travailler sur différents champs - Gestion de projet : Contribuer à la conception des parcours de formations hybrides ou non (storyboard, scénario, synopsis) et produire des ressources pédagogiques (e-learning, capsule pédagogique, support d'animation, vidéos, ) ; Coanimer certaines séquences de formation (présentiel et distanciel) - Evaluation : Participer à l'élaboration de tests de positionnement, de diagnostic et de questionnaires d'évaluation - Maintenance : Mise à jour des informations, de la charte des formations existantes, Participer à la maintenance des modules digitaux (capsules,e-learning, ) - Veille, recherche et restitution :Identifier les innovations pédagogiques et technologiques et les expérimenter en lien avec les membres de l'équipe, Effectuer de la veille et restituer les éléments avec notamment comme axes la personnalisation, la complémentarité des modalités pédagogiques, les tests de positionnement. Des déplacements sur les différents campus de formation internes sont possibles (Saclay principalement, Lille et Lyon) Profil souhaité Niveau de diplôme préparé : Master Spécialisation du diplôme préparé : Master en Sciences de l'Éducation, Parcours Ingénierie Pédagogique Multimédia et Formation. Durée du contrat : 24 mois Rythme d'alternance : pas de préférence Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de Bonne Conduite d'ENEDIS. Merci de joindre à votre candidature la brochure de la formation visée. Qui sommes-nous ? Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques. Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien. Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique. Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
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