Referente / referent santé - petite enfance

Referente / Referent Santé - Petite enfance

Missions

Présentation de la Collectivité :

Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1200 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois.

Pourquoi Suresnes ?

Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social.

Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux.

Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées.

Votre rôle :

Chargé du suivi sanitaire des enfants et de l’établissement en collaboration avec le RSAI et les responsables dans le respect du plan de maitrise sanitaire.

Vos missions principales :

Suivi médical des enfants en collaboration avec le RSAI :

1. Veille au respect, aux mises à jour des protocoles médicaux et d’urgence qui incluent l’organisation de recours à la veille sanitaire et aux services d’urgence médicale.
2. Veille au bon état de la boîte médicale d’urgence et des affichages nécessaires ; Organise et assure le suivi sanitaire préventif des enfants avec le RSAI, la responsable et les agents notamment en termes de vaccinations.
3. Concourt à la mise en œuvre des mesures nécessaires à l’accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique ou présentant tous problèmes de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière.
4. Contrôle la mise en œuvre de chaque Projet d’Accueil Individualisé (PAI).
5. Rédige les comptes rendus d’observations, des temps de concertation entre responsable, RSAI et référente santé. Réalise des observations d’enfants dans les sections.

Formation des agents :

6. Accompagner les équipes en matière de santé, de prévention et d’accueil inclusif notamment dans l’application des protocoles prévus au II de l’article R.2324-30.
7. Participe à la formation annuelle des gestes d’urgences avec le RSAI et forme au cours de l’année les nouveaux agents recrutés.
8. Informe et forme les agents en matière de prévention, d’éducation à la santé et d’hygiène.
9. Forme les agents à la mise en œuvre des PAI, aux protocoles médicaux et aux normes d’hygiène en biberonnerie.

Action de prévention et Communication :

10. Rédige les projets de prévention et de formation en faveur des agents et anime des ateliers.
11. Collabore avec le référent qualité pour veiller à l’équilibre alimentaire en lien avec l’UCP.
12. Participe à des actions d’éducation pour la santé en direction des parents.
13. Diffuse aux responsables les informations et les recommandations des RSAI.

Gestion administrative :

14. S’assure de la mise à jour du tableau de péremption des médicaments et des pharmacies de la structure.
15. Transmet aux responsables les besoins en médicaments et produits pharmaceutiques conformément aux protocoles médicaux et au marché.
16. Rédige le bilan des formations en lien avec ses missions et assure la traçabilité des agents bénéficiant des formations.
17. Crée et suit les tableaux de traçabilité liés à sa fonction.
18. Organise et gère la veille sanitaire sur l’ensemble des établissements.

Profil

Théoriques :

19. Connaissance des dispositifs législatifs et réglementaires concernant la petite enfance et du plan de maitrise sanitaire dans les EAJE

Techniques / Pratiques :

20. Applique et fait respecter la réglementation.

Aptitudes / Qualités :

21. Sens du travail d’équipe.
22. Sens de l’accueil, de l’écoute des familles.
23. Capacité à la prise de décisions, à la prise d’initiatives.
24. Compétences pédagogiques
25. Capacité à actualiser ses connaissances
26. Disponibilité
27. Adaptabilité
28. Sens de l’organisation