Un ou une chargé-e de mission lgv

Missions principales

La Mission Grands Projets du pôle TIMCV renforce son équipe en recherchant un-e chargé-e de mission LGV en contrat de projet pour une durée de 16 mois.

Il-elle aura pour mission de :

- piloter et coordonner l'ensemble des actions régionales devant mener, dans les délais impartis et le respect des enveloppes financières, à la mise en oeuvre du Grand Projet Sud Ouest (GPSO)

- suivre des projets de ligne à grande vitesse

Activités principales

Pilotage et coordination de la mise en oeuvre du GPSO :

- Contribuer au bon fonctionnement de la Société du GPSO : suivi des instances délibératives et de la comitologie

- Suivre des actions des maîtres d'ouvrage (SNCF Réseau et SNCF gares & connexions) : réunions, actions de communication, dossier des engagements de l'Etat

- Participer au dialogue territorial, et aux comités de suivi, coordination des actions locales sur le territoire de Nouvelle-Aquitaine

- Rédiger des notes/fiches, délibérations, comptes-rendus de réunion

- Suivre des actions juridiques et contentieuses en lien avec la Direction des Affaires Juridiques

- Suivre le plan de financement et de la convention financière pluriannuelle avec la SGPSO, et les études d'ingénierie financière pilotées par la SGPSO

- Suivre les plans de communication du projet, rédiger de communiqués de presse et de vulgarisation, suivre des actions de promotion en lien avec le bureau à Bruxelles

- Assurer la coordination technique, financière et planning des différents objets du GPSO (AFSB, LN) en lien avec la Direction de Transports Ferroviaire de Voyageurs (DTFV)

- Mener une veille presse et documentaire

Suivre les projets de LGV :

- Accompagner l’insertion de la LGV SEA : préparer les comités techniques, départementaux et du comité régional ; analyser les rapports techniques de LISEA ;

Activités secondaires et/ou ponctuelles

-Accompagner, avec le reste de l'équipe, les actions de promotion au niveau européen autour du projet GPSO

-Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin

Savoirs

-Environnement et politiques publiques d'aménagement et de transport

-Techniques de management de grands projets d’infrastructures de transports (aspects techniques, juridiques et financiers)

-Socio-économie des transports

-Techniques de gestion et de planification de l'activitéLogiciels Word, Excel, Teams

Savoir-faire

-S'inscrire dans une démarche institutionnelle

-Coordonner les acteurs d'un projet

-Conduire des réunionsAdapter sa communication, sensibiliser son interlocuteur-trice

-Rendre compte de l'avancement d'un projet

-Rechercher, organiser et relayer l'information

-Travailler en équipe et en transversalité

Savoir-être

-Capacités d'analyse et synthèse

-Initiative et force de propositions

-Anticipation

-Qualités relationnelles

-Capacités de communication écrite et orale

-Autonomie, disponibilité et sens de l'organisation

-Adaptabilité

-Rigueur, méthode

-Réactivité

Moyens mis à disposition

-Pas d'encadrement

-Logiciels

-Materiels de bureautique

Spécificités du poste

-Déplacements ponctuels hors du département de rattachement de la résidence administrative