Vous avez une véritable passion pour la grande distribution et l'envie de représenter des marques de renommée internationale comme Pringles, Frosties, Coco Pops, et Special K ? Devenez Chef de Secteur sur la région de Marseille en couvrant également les villes de Toulon, Aubagne et Brignoles et prenez part au développement de nos marques dans les Grandes et Moyennes Surfaces (GMS).
En tant qu'ambassadeur(rice) de nos produits phares, vous aurez pour mission d'accroître leur visibilité, d'assurer une présence optimale en magasin et de saisir de nouvelles opportunités commerciales. Vous serez au cœur de notre stratégie de croissance, collaborant étroitement avec les équipes des magasins pour maximiser l'impact de nos actions. Rejoignez une équipe engagée où vous relèverez des défis motivants, tout en créant des partenariats solides et durables avec nos clients, et en contribuant à offrir des expériences uniques à nos consommateurs.
Un Avant-Gout De Ce Que Vous Ferez
1. Atteinte Des Objectifs - Vous assurer, en respectant la politique commerciale, l'atteinte des objectifs commerciaux par une parfaite qualité d'exécution des leviers (Distribution numérique, merchandising, actions promotionnelles, mise en place des innovations dans les magasins de votre secteur).
2. Négociation Commerciale - Vous serez responsable de la gestion optimale de vos clients en négociant et contrôlant la présence de nos assortiments, la mise en marché de nos produits, la visibilité en linéaire et l'activité promotionnelle de nos produits, analysant, rendant compte et recommandant les actions à mener pour améliorer les résultats.
3. Optimisez la Gestion Des Tournées Clients - Vous alignerez vos actions avec les priorités nationales et régionales et utiliserez efficacement les outils à votre disposition, tout en proposant des axes d'amélioration pour maximiser l'impact sur le terrain.
4. Veille Concurrentielle - Vous ferez une veille concurrentielle sur les tendances et innovations sur le marché de vos marques.
Nous Cherchons Une Personne Qui
1. Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire bac +4 / 5 ou équivalent, vous avez une première expérience de chef de secteur ou poste siège, idéalement en FMCG.
2. Vous avez de solides compétences en communication, en négociation et en relation clients.
3. Vous êtes titulaire du permis de conduire B.
4. Votre capacité d'initiative, d'organisation, rigueur, curiosité et votre aisance relationnelle vous seront de véritables atouts pour la réussite de vos missions.
5. Un bon niveau d'anglais est un plus.
Prochaine Etape
Après avoir postulé, votre candidature sera examinée par un véritable recruteur, il se peut donc que nous mettions quelques semaines pour vous contacter par e-mail ou par téléphone. Nous vous invitons à parcourir notre page pour obtenir des informations clés sur notre processus de recrutement et en savoir plus sur ce que nous proposons.
Si vous rejoignez notre équipe, vous serez reconnu pour le rôle que vous jouez. Découvrez nos avantages sur notre page et n'hésitez pas à demander à votre recruteur des informations plus spécifiques.
Apprenez A Nous Connaitre
Chez Kellanova, nous sommes animés par notre vision qui est de libérer tout le potentiel de nos marques uniques et de nos collaborateurs passionnés pour être le groupe de snacks le plus performant au monde. Notre portefeuille de marques emblématiques et de classe mondiale comprend Pringles, Cheez-It, Pop-Tarts, MorningStar Farms, Special K, Trésor, Zucaritas, Crunchy Nut, et plus encore.
La culture de Kellanova nous invite à donner le meilleur de nous-mêmes au quotidien, pour concrétiser la vision de l'entreprise qui consiste à devenir le groupe de snacks le plus performant au monde. Notre culture célèbre l'audace et donne à tous nos collaborateurs l'autonomie dont ils ont besoin pour remettre en cause le statu quo, obtenir des résultats et remporter de grandes victoires collectives. Cette culture de l'excellence repose sur nos valeurs fondamentales : intégrité, courage et responsabilité.
Notre engagement envers l'équité, la diversité et l'inclusion (EDI) nous permet de construire une culture d'appartenance où tous les employés ont leur place à notre table et sont inspirés à partager leur passion, leurs talents et leurs idées pour travailler ensemble.
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