Description du poste :
Vos missions
- Assurer la gestion administrative des activités RH courantes (paie, recrutements, intégration des collaborateurs, formation, suivi des effectifs et des évaluations)
- Contribuer à la mise en oeuvre des politiques, procédures et projets RH
- Gérer et fiabiliser les données du personnel dans les systèmes RH
- Produire des reportings et indicateurs liés à l'activité RH
- Organiser et coordonner réunions, formations, événements internes et enquêtes
- Répondre aux sollicitations des collaborateurs sur les sujets RH
- Assurer la continuité des activités RH en cas d'absence au sein de l'équipe
- Intervenir en soutien sur les activités de recrutement juridique en tant que back-up
Description du profil :
Profil recherché
- Formation supérieure (Licence minimum), idéalement en ressources humaines ou en gestion
- Expérience d'au moins 3 ans sur un poste RH généraliste ou de coordination
- Une expérience en environnement juridique ou international est un atout
- Excellente maîtrise des outils bureautiques (Pack Microsoft)
- Très bonnes capacités de communication, à l'écrit comme à l'oral
- Anglais professionnel requis
- Sens aigu de l'organisation et gestion efficace des priorités
- Excellentes qualités relationnelles et capacité à évoluer dans un environnement multiculturel
- Discrétion absolue et respect de la confidentialité
- Proactivité, fiabilité, rigueur et sens du service
- Capacité à travailler en autonomie comme en équipe, dans un contexte exigeant
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.