Au sein de la Délégation Générale aux ressources Humaines et au Dialogue Social, la Direction Emploi et Compétences (DEC) pilote les actions visant à optimiser les recrutements et développer les parcours professionnels des agents. Elle porte la politique de développement des Ressources Humaines (RH). Elle intervient en étroite collaboration avec les services RH de proximité et les directions de la Délégation, en matière de gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences, de recrutement, de formation, de parcours professionnels, et d'accompagnement des managers. Elle assure un rôle de conseil, développement et contrôle.
Missions :
En intégrant le service Recrutement Attractivité de la DEC, composé de 6 collaborateurs, vous contribuez activement à la construction d'une démarche innovante en matière de recrutement, en adéquation avec la stratégie «Attractivité et Fidélisation» de la Ville de Lyon.
- Vous participez au développement de la marque employeur afin de renforcer l'attractivité des métiers et l'expérience candidat
- Vous accompagnez les services RH locaux et leurs managers, dans la modernisation d'outils et de processus RH, tout en garantissant l'application du cadre réglementaire.
- Vous participez activement au déploiement de la marque employeur de la Ville. Dans ce cadre, vous êtes en charge du développement de partenariats avec les acteurs de l'emploi, de la coordination des évènements emploi (salons, job dating) et de leur communication sur des supports adéquats.
- Vous proposez toute action d'ingénierie de recrutement permettant de répondre au besoin des directions.
- Vous assurez le suivi administratif de l'ensemble des activités de votre champ d'intervention.
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