Alternance : product owner junior h/f

Informations générales Entité de rattachement Au cours des dernières années, Radio France est devenu le premier groupe radiophonique français. Ces succès sont dus au talent et au travail de tous les personnels d'antenne, des journalistes, des producteurs, des techniciens, mais aussi des personnels chargés de l'administration, de la gestion des ressources humaines et de la gestion économique de l'entreprise. Radio France est aussi un acteur important de la vie musicale française et internationale avec ses formations musicales. Au total, ce sont environ 140 métiers qui sont présents à Radio France, regroupant plus de 4300 collaborateurs fiers d'appartenir à leur entreprise. La politique ressources humaines a pour but de valoriser l'expérience et les compétences de chacun de ces collaborateurs, au service des enjeux de l'entreprise. Radio France est engagée dans une politique d'égalité professionnelle, d'inclusion et de lutte contre toute forme de discrimination. Son engagement en faveur de la diversité est porté dans son programme Egalité 360. Radio France détient le label Alliance Diversité / Egalité décerné par l'Afnor et fait partie du réseau activateurdeprogrès des entreprises qui s'engagent en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Référence 26DIR2509-5026 Date limite de candidature 08/05/2026 Nom de l'entité Direction du Numérique et de la Stratégie d'Innovation Politique diversité La politique ressources humaines a pour but de valoriser l’expérience et les compétences de chacun de ces collaborateurs, au service des enjeux de l’entreprise. Radio France est engagée dans une politique d’égalité professionnelle, d’inclusion et de lutte contre toute forme de discrimination. Son engagement en faveur de la diversité est porté dans son programme Egalité 360. Radio France détient le label Alliance Diversité / Egalité décerné par l’Afnor et fait partie du réseau activateurdeprogrès des entreprises qui s’engagent en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap. Libellé du poste Alternance : Product Owner Junior H/F Type de Contrat Contrat en alternance Taux d'activité 100% Mission générale du poste La Direction du Numérique et de la Stratégie d’Innovation de Radio France est responsable des orientations stratégiques et de la mise en œuvre du développement numérique de Radio France. À ce titre, et en lien avec les antennes et les directions transverses de l'entreprise, elle conçoit, développe, maintient et héberge les produits numériques comme les sites, les applications mobiles ou pour les objets connectés. Elle accompagne les radios du groupe, ses directions et la Maison de la Radio dans la mise en œuvre des offres numériques. La direction est structurée autour de 5 pôles complémentaires, en charge des orientations stratégiques et de la mise en œuvre du développement numérique de Radio France : Direction du Numérique Grand Public (DNGP) Direction des Technologies Numériques et Outils de Contribution (DTNOC) Direction de la Documentation et des Métadonnées Délégation aux Méthodes et Opérations Direction de l’Accélération et du Partage de l’Innovation (DAPI) Au sein de la DNGP, le/la titulaire rejoindra l’équipe Produit ICI dont la mission est de concevoir la plateforme de proximité ICI (site ici.fr et application ICI), en coordination avec la direction d’ICI et les 44 radios locales. Sous la responsabilité d’une Product Owner, le/la titulaire aura pour mission de contribuer, au sein de l’équipe produit ICI web, à la gestion et l’évolution du site ici.fr. Il/elle évoluera au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée d’un Lead Product Manager, de deux Product Owners, de designers et de développeurs web. Activités, responsabilités du titulaire Contribuer, auprès des Product Owners ICI web, à l’ensemble du cycle de vie du produit Stratégie : aide au cadrage de nouveaux sujets et à la détection de nouvelles opportunités Discovery : participation à la recherche utilisateur et aux ateliers de co-conception avec les designers Delivery : écriture des besoins fonctionnels (User Stories), présentation des nouvelles fonctionnalités aux développeurs et suivi des développements jusqu’à leur mise en ligne Participer à l’amélioration continue de l’expérience utilisateur Détection des bugs et réalisation de recettes fonctionnelles Participation à la mesure de l’impact grâce aux indicateurs de performance (KPIs) et à l’étude des besoins utilisateurs Aide à la mise en place d’une boucle de feedbacks utilisateurs Participer à la vie de l’équipe et aux rituels de la méthodologie Scrum (daily, refinement, démo…) Pourquoi nous rejoindre ? ➢ Travailler sur des projets innovants et concrets ➢ Évoluer dans une équipe à taille humaine, bienveillante et ambitieuse ➢ Être responsabilisé.e dès le départ et voir l'impact direct de votre travail Informations complémentaires Rythme d’alternance souhaité : 3 semaines / 1 semaine ou 4 jours / 1 jour, merci de préciser votre rythme sur votre CV Télétravail possible, si les bonnes conditions de travail sont réunies au domicile et que l'autonomie de l'alternant(e) est évaluée positivement par le manager. Début de contrat : septembre 2026 Poste basé au 116, Avenue du Président Kennedy 75016 Paris. Localisation du poste France, Ile-de-France, Paris (75) Secteur et lieu MRF Critères candidat Niveau d'études min. requis Bac 3 Spécialisation Stratégie et Développement Profil requis - Formation de type Bac 4/5 : cursus en management de projet ou produit, marketing digital, stratégie digitale ou équivalent - Une première expérience en gestion de produits numériques est un plus - Intérêt pour les médias, le service public, l'actualité locale - Capacité et envie de travailler en équipe - Faire preuve de curiosité, rigueur, empathie, adaptabilité à un univers numérique diversifié et évolutif - Être créatif/ve et avoir l'esprit d'analyse Langues Anglais (Intermédiaire) Diplôme Licence et Master 1