En tant qu'Agent de consignation Maritime, vous êtes au cœur des opérations portuaires et assurez la coordination complète des escales des navires. Véritable interface entre les différents acteurs du transport maritime, vous jouez un rôle clé dans le bon déroulement des opérations. Coordination des escales\n - Organiser et coordonner l'escale des navires avec les services internes et externes\n - Assurer l'interface entre la Ligne, le navire, les autorités locales et les prestataires portuaires\n - Informer le Commandant sur les formalités et réglementations locales\n Suivi opérationnel\n - Gérer les demandes liées au navire, à l'équipage et à la cargaison (relève, approvisionnement, interventions techniques)\n - Commander et coordonner les services portuaires : pilotage, remorquage, lamanage, etc.\n - Assurer un suivi 24h/24 de l'escale et des opérations de manutention\n - Suivre et communiquer l'ETD (Estimated Time of Departure)\n Gestion administrative\n - Préparer l'ensemble de la documentation liée à l'escale\n - Collecter et consolider les documents export pour transmission au Ship Planner\n - Transmettre les listes de chargement aux manutentionnaires\n - Déclarer les marchandises dangereuses à la Capitainerie\n Reporting et suivi financier\n - Rédiger les rapports d'escale (Port Call Report)\n - Contrôler les factures des fournisseurs (manutention, pilotage, etc.)\n - Réaliser des reportings réguliers aux lignes maritimes\n - Produire des statistiques d'activité (hebdomadaires, mensuelles et annuelles)\n Interventions terrain\n - Effectuer des visites sur le terminal (ex : inspections douanières)\n - Assurer une présence opérationnelle dans l'enceinte portuaire\n \n - Formation Bac +3 à Bac +5 en Transport / Logistique\n - Première expérience d'au moins 6 mois sur un poste similaire\n - Maîtrise de l'anglais OBLIGATOIRE (écrit et oral) niveau C1 ou C2\n - Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques\n\nCompétences clés\n - Sens de l'organisation et rigueur\n - Excellentes capacités relationnelles\n - Réactivité et gestion des priorités\n - Esprit d'équipe\n - Disponibilité et adaptabilité (horaires atypiques possibles)\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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