Vous souhaitez acquérir une expérience en IT dans un environnement dynamique et international? CACEIS vous propose une alternance en tant qu'Architecte DEVOPS au sein de la DSI.
Votre direction
La Direction IT de CACEIS assure le choix des solutions applicatives et l'optimisation constante des systèmes d'information pour l'ensemble des sociétés du Groupe CACEIS. Elle propose des solutions répondant aux besoins de ses clients-utilisateurs.
Votre équipe
L'équipe Technical Architecture & Innovation est organisée autour des principales missions d’assistance et de conseil, de définition des normes d’architecture technique et de développement et de conduite de projets d’infrastructure ou spécifiques sur le plan technologique.
Vos missions
La stratégie DevOps englobe plusieurs modules dont DEEP/CDP et DEEP/TIP
* Projet DEEP/CI-CD: fournir une plateforme de déploiement automatisée
* Projet DEEP/EMAP : aspect monitoring avec une vision du service offert par l’IT au business
Vousassurez l’évolution de ces plateformes dans un contexte d’ouverture vers le Cloud. A ce titre, vos activités principales sont les suivantes :
DEEP/CI-CD
* Etude du workflow DevOps (Jenkins/Nexus/Ansible/Docker)
* Etude d’un Jenkinsfile pour un Jenkins containerisé (Docker)
* Déploiement d’application sur CACEIS Cloud
DEEP/EMAP
* Participation à la conception et développement des indexes basé sur Elastic-stack
* Développements de service REST
* Participation à l’intégration des tableau de bord sur le portail web Angular
Apport de l'alternance
Vous découvrez les exigences en termes de gestion d’architecture logicielle pour un projet mettant en jeu de nombreuses technologies dans un contexte DevOps.
Vous êtes amené à travailler avec les différents interlocuteurs sur le projet ce qui vous permet d'appréhender le cycle de vie complet d'un grand projet.
Process de recrutement
* Tests psychotechniques et anglais d’une durée d’une heure environ
* Un entretien en présentiel ou en visio avec votre futur tuteur d’alternance et/ou le manager de l’équipe
* Un entretien téléphonique avec votre interlocuteur RH pour mettre en place les modalités d’embauche (dates, rémunération)
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