Descriptif du poste:
Vous aurez les missions suivantes :
Au sein de la direction des finances et des affaires générales, en lien avec la responsable budget et finances, avec les autres directions fonctionnelles (y compris du GHT) et les responsables médico-soignants :
Concevoir et mettre en œuvre des méthodes et outils permettant d'analyser et de garantir l'utilisation efficiente et le, pilotage des ressources de l'établissement.
Conseiller les décideurs au regard du développement des activités.
Participer au processus de contrôle interne de l'établissement et la politique de fiabilisation des comptes.
Vos activités s'organisent de la manière suivante :
Pilotage médico-économique
Réalisation d'études médico-économiques à l'appui de projets.
Déploiement du logiciel de pilotage médico-économique dans les pôles en lien avec l'encadrement médical et soignant.
Préparation des données d'activité pour les conférences de pôle.
Suivi et analyse de l'activité
Concevoir et animer un tableau de bord de suivi de l'activité utile aux pôles médico-soignants.
Suivi d'activité mensuel, conclusions et recommandations.
Suivi et analyse des coûts
Conception d'outils et de méthodes destinées à l'analyse et suivi des coûts de l'établissement (tableaux de bord, requêtes BO, études, notes de synthèse.).
Réalisation et analyse comparée du retraitement comptable et comptabilité analytique (logiciel Elap).
Participation à l'étude nationale des coûts en psychiatrie et à la base d'Angers.
Préparation de la réforme du financement de la psychiatrie
Modélisation d'études d'impact de la réforme du financement et suivi des dotations
Suivi des produits et des recettes de l'assurance maladie, de facturation et de mise à disposition (suivi du recouvrement).
Pilotage du plan d'assurance qualité du codage.
Contrôle interne comptable et financier
Mise en place et suivi d'un plan de contrôle interne comptable et financier en lien avec les services concernés.
Conseil stratégique
Etude et conseil sur tout dossier de contrôle de gestion confiés par la direction.
Contrôle de gestion social en collaboration avec l'adjoint à la DRH
Elaboration de tableaux de bord et indicateurs partagés, dans une optique de maîtrise de la masse salariale et d'analyse RSE (responsabilité sociétale et environnementale)
Profil recherché:
Prérequis
Master en contrôle de gestion et audit
Formation EHESP Attaché d'Administration Hospitalière
Ecole de commerce
Savoirs
Comptabilité analytique: Connaissances approfondies
Comptabilité publique: Connaissances opérationnelles
Conduite de projet: Connaissances opérationnelles
Contrôle de gestion: Connaissances approfondies
Gestion/analyse de données, relatives à son domaine: Connaissances opérationnelles
Organisation et fonctionnement interne de l'établissement
Savoir-faire
Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes
Argumenter et convaincre dans une relation de confiance des interlocuteurs
Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence
Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et/ou écrite
Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
Utiliser les outils bureautiques / TIC : maîtrise de BO et de Cpage souhaitée, pack office.
Savoir-être
Organisé (e), avoir de la rigueur
Autonome, Pédagogue
Sens relationnel et du collaboratif
Avoir de l'esprit critique, analytique et de synthèse
Adaptable et réactif (ve)
Particularités/ Contraintes du poste
Echéances budgétaires nationales
Continuité de service avec les 2 autres agents du service financier
Poste télétravaillable
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