R.A.S Intérim, est un réseau de plus de 180 agences d'emploi, qui propose des milliers d'opportunités dans tous les secteurs d'activité, Intérim, CDD et CDI. Nos équipes sont disponibles et à votre écoute 24H/24 et 7 jours sur 7 par téléphone. Notre agence R.A.S Intérim de Dreux est experte dans le recrutement dans le secteur du TRANSPORT et de la LOGISTIQUE.
L'agence R.A.S Intérim de Dreux, recherche un(e) Encadrant technique de production en centre de tri (H/F) pour un de nos clients basé sur Dreux (28).
Poste accessible aux personnes en situation de handicap.
Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement)
- Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim)
Cette offre t'intéresse, alors postules sans plus attendre et commences ton inscription directement en téléchargeant l'application My RAS. Rejoins nous ! Missions principales :
- Organiser le travail et manager les équipes
- Planifie la production en tenant compte du cahier des charges et des consignes transmises par le donneur d'ordre
- Garantit le respect des contraintes (qualité, rythme), réagit aux imprévus et aux aléas techniques
- Supervise les cadences de production et propose des évolutions et des améliorations d'organisation et de productivité
- Contrôle les présences et organise le placement des opérateurs sur chaine avec l'appui des chefs d'équipe.
- Participer et contrôler l'activité de production.
- Procède au relevé des données de productivité sur chaque chaîne en fin de poste
- Consigne les dysfonctionnements techniques rencontrés.
- Assure un soutien en occupant un poste en production en fonction des besoins identifiés.
- Participe aux caractérisations des produits triés et les analyse pour améliorer la qualité.
- Tient à jour les tableaux de bord de suivi et les documents d'exploitation
- Accueillir et former les nouveaux salariés.
- Assure l'accueil et l'intégration sur les postes de travail des nouveaux salariés selon les procédures en vigueur dans l'entreprise (fiche d'accompagnement, procédure d'accueil)
- Assure un accompagnement individualisé et une formation au poste de travail pour chaque nouveau salarié. Est garant de la transmission et de la compréhension des consignes de tri
- Participer et animer des temps de travail internes.
- Participe à des réunions de travail avec le coordinateur de production et les chefs d'équipes.
- Peut être amené à participer à toutes réunions de travail sur sollicitation de ses responsables.
- Doit être force de proposition dans le cadre de l'amélioration continue
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.