Rattaché à la responsable paie et administration du personnel, votre mission est d'assurer le suivi et la gestion paie et administration du personnel d'un ou plusieurs établissements en binôme avec un autre gestionnaire. Gestion administrative : - rédaction des contrats, avenants, courriers divers liés à l'administration du personnel ; - gestion des formalités d'embauche et de sortie (DUE, affiliations mutuelles et prévoyance, etc.) ; - intégration administrative des salariés ; - création, tenue des dossiers du personnel ; - suivi des convocations à la visite médicale ; - suivi des absences et du temps de travail ; - tenue des registres du personnel et stagiaires. Gestion de la paie : - collecte, préparation, saisie et contrôles des variables de paie (congés, heures sup, maladie, acomptes, etc.) ; - préparation, paramétrage des rubriques au traitement de la paie, mise à jour des données sociales ; - calcul & réalisation des soldes de tout compte ; - gestion et suivi des acomptes, avances sur salaire, prêts ; - suivi des dossiers maladie, maternité, prévoyance et recouvrement des ijss ; - suivi mensuel des comptes sociaux avec le service comptabilité.
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