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Contribuez à transformer un secteur clé de l’économie !
Le secteur des mobilités est en pleine transformation : ouverture à la concurrence, modernisation des métiers, digitalisation des opérations, transition énergétique, amélioration de l’Information Voyageurs.
Nous accompagnons nos clients (Autorités Organisatrices de la Mobilité, Opérateurs de transport, Gestionnaires d’Infrastructures...) de l’émergence à l’accompagnement de la mise en œuvre de leurs projets.
Pour répondre à ces enjeux, Talan, cabinet international de conseil (7200 collaborateurs, 20 pays, Great Place to Work), recherche des Managers pour piloter des projets de transformation à fort impact et structurer notre développement sectoriel.
Transports & Mobilités, c’est une équipe dynamique de 50 talents aux profils variés et complémentaires, évoluant dans un environnement stimulant, convivial et respectueux de l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
Description du poste
Vous serez un acteur central de notre dynamique collective, avec une forte exposition client et une contribution active à la structuration de l’offre.
Votre mission sera organisée selon les dimensions suivantes:
Gestion de la Relation Client & Développement
* Intervenir auprès d’acteurs clés du secteur (AOM, opérateurs, gestionnaires d’infrastructure)
* Identifier de nouveaux besoins et proposer des solutions adaptées à forte valeur ajoutée
* Contribuer activement au développement commercial du pôle (identification d’opportunités commerciales, réponses aux appels d’offre)
Pilotage et mise en œuvre de projets
* Conduire des projets complexes : refonte organisationnelle, digitalisation, conduite du changement…
* Manager les équipes en mission (suivi opérationnel, planning, charges, budget)
* Garantir la qualité des livrables, la tenue des délais et la rentabilité des missions
Leadership & développement des talents
* Encadrer et faire progresser des consultants de niveaux variés
* Insuffler une culture damélioration continue et de développement personnel
* Participer aux actions de recrutement
Capitalisation & développement de l’équipe
* Développer des assets sectoriels, notes de conjoncture, outils de veille stratégique
* Porter des chantiers internes (offres, RSE, formation, innovation)
* Représenter le pôle lors d’événements externes ou auprès des institutions
Typologie de missions
* Transformation des organisations (organisation de services, refonte et digitalisation de processus, refonte d’outils, transformation culturelle…)
* Élaboration de schémas directeurs SI & transformation digitale pour les acteurs du transport
* Réalisation d’études de positionnement et de benchmarks pour éclairer la route des dirigeants
* Pilotage de programmes de transformation
* Accompagnement de l’émergence d’innovations (Data, IA, Cybersécurité…) dans le secteur transport (mobilité partagée, transition énergétique).
Qualités
* Expertise démontrée en gestion de projet, modélisation de processus, conduite du changement, systèmes dinformation et/ou culture de linnovation et des nouvelles technologies (IA, data, etc.)
* Connaissance approfondie du secteur (transport public, ferroviaire, intermodalité, régulation…)
* Solide culture client avec lenvie de gagner collectivement des missions à forte valeur ajoutée.
* Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes
* Aisance relationnelle avec les parties prenantes internes et externes
Notre engagement
* Actionnariat salarié, mentoring, télétravail étendu
* Parcours de carrière structuré et visibilité rapide
* Culture de l’impact, autonomie, excellence collective
Envie d’avoir un rôle stratégique dans la transformation du secteur mobilité ? Prenons rendez-vous !
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Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
Full-time
Job function
Consulting
Software Development and IT Services and IT Consulting
J-18808-Ljbffr
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