Contexte du recrutement et définition de poste :
Sous la responsabilité du responsable de pôle territorial et en lien étroits avec les salariés pilotes des projets, vous contribuez activement à l’étude, la préservation et à la gestion sur les sites/secteurs d’intervention de l’association :
Etudes et suivis naturalistes :
1. Concevoir et mettre en œuvre des protocoles d’étude et de suivi adaptés aux enjeux identifiés
2. Réaliser des inventaires et études de terrain
3. Analyser les données, rédiger des rapports scientifiques et produire des supports cartographiques (SIG)
Gestion de sites naturels :
4. Participer à l’animation foncière et aux échanges avec les acteurs locaux
5. Analyser, hiérarchiser et synthétiser les enjeux naturalistes à l’échelle d’un site ou d’un territoire
6. Définir les objectifs de gestion et rédiger des plans de gestion
7. Assurer le suivi des actions (gestion, suivis naturalistes, valorisation)
8. Participer ponctuellement aux travaux de restauration écologique, en lien avec le technicien de gestion
Sensibilisation et animation territoriale :
9. Concevoir et animer des actions de sensibilisation et d’éducation à l’environnement
10. Contribuer au suivi des partenariats techniques locaux
De façon plus ponctuelle :
11. Contribution au montage de nouveaux projets de préservation
12. Participation à la vie associative et aux actions de communication du Conservatoire
Profil recherché :
13. Formation niveau bac +2 minimum en écologie, environnement
14. Expérience fortement souhaitée sur des missions similaires
15. Connaissances naturalistes (à préciser dans la candidature), dont botanique, entomologie
16. Connaissances des écosystèmes, notamment aquatiques et humides
17. Connaissances de la gestion des milieux naturels et du monde agricole
18. Connaissances techniques pour la définition de travaux et d’interventions sur les milieux naturels
19. Intérêt pour le travail en milieu associatif, sensibilité et conviction pour la protection de la nature, indispensables
(la connaissance du réseau des CEN est un plus)
20. Capacités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse, rigueur scientifique
21. Aisance relationnelle, goût du travail en équipe, curiosité
22. Maîtrise des outils informatiques (bureautique, SIG, base de données)
23. Permis de conduire B et véhicule personnel indispensables
Poste
24. CDD 12 mois (possibilité évolution vers CDI),
25. Temps plein (1 589 h annualisées) - Rémunération selon Convention Collective ECLAT groupe D (305 points) + possibilité de reprise de l’ancienneté (selon conditions de la Convention Collective)
26. Poste basé à Châtel-de-Neuvre (03), déplacements réguliers sur le département de l’Allier ou territoires limitrophes
27. Poste à pourvoir rapidement, si possible à partir de mars 2026
Candidature (lettre de motivation, CV) à adresser avant le 20 janvier 2026 à Madame la Présidente
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