Le Centre Hospitalier d'Excideuil (24) recrute un(e) Aide-Soignante en Gérontologie ou Aide-Soignante à temps plein pour intégrer l'équipe du Centre de Ressources Territorial de l'établissement (CRT du CH d'Excideuil), dont le démarrage est prévu au 1er janvier 2026. Le CRT, par le déploiement de ses 2 volets, a pour objectif un accompagnement renforcé des personnes âgées de plus de 60 ans vivant à domicile. - Le volet 1 : l'EHPAD comme lieu ressource pour les personnes âgées vivant à domicile - Le volet 2 : un accompagnement renforcé à domicile de 30 bénéficiaires afin de leur permettre de vivre le plus longtemps possible à domicile. Le CRT est une création de service en partenariat avec l'ensemble des acteurs du territoire suite à l'obtention de l'appel à projet de l'ARS par le CH d'Excideuil. Missions principales : Accueil téléphonique et physique des usagers, de leurs familles, des partenaires du CRT. Réception des demandes de préadmission ou renseignements CRT. Présentation du dispositif CRT, du réseau de partenaires et de l'offre de services du CRT. Intervention au domicile des bénéficiaires dans le cadre du plan d'accompagnement personnalisé. Réalisation d'animations individuelles dans le cadre du volet 2. Réalisation de toilettes évaluatives et élaboration de grilles d'évaluation Organisation et animation de temps de partage de repas, d'activités et d'ateliers collectifs. Identification des besoins des usagers et de leurs aidants avec transmission à l'IDEC. Transmission à l'équipe CRT des habitudes de vie et des besoins des usagers. Veille au respect et suivi du traitement au sein de l'établissement. Organisation, coordination et planification des journées des usagers au sein du CRT. Assistance à la coordination de l'action des intervenants extérieurs et des familles pour la prise en charge dans le CRT de l'usager. Communication avec les familles des usagers pour l'élaboration et l'application du plan d'accompagnement personnalisé avec l'aide des partenaires. Participation aux actions de prévention (chutes, dénutrition) lors des déplacements au domicile des bénéficiaires. Participation au répit des aidants. Connait et veille au respect des règles d'hygiène en établissement et contribue au dispositif de signalement des infections associées aux soins. Signale à l'IDEC tout évènement indésirable concernant l'organisation des soins constaté ou tout dysfonctionnement. Assiste à l'évaluation du projet par un suivi mensuel et des questionnaires de satisfaction usagers, aidants, partenaires, salariés, ainsi que par le suivi des actions du projet d'accompagnement personnalisé. Gestion de l'annuaire des contacts en lien avec le CRT et participation à la promotion du CRT auprès des potentiels adresseurs. Assistance à la gestion administrative du CRT. Transmission de manière ciblée des éléments d'information aux interlocuteurs avec suivi du retour des réponses transmises. Assiste à la gestion des informations concernant l'organisation, les usagers, les familles, les partenaires, la direction, le médecin coordonnateur, les équipes, les intervenants extérieurs de manière transversale Diplôme et impératifs : - Diplôme d'état d'Aide-Soignant - Expérience souhaitée auprès de la personne âgée - Permis B exigé - Conduite possible d'un minibus Quotité de temps de travail : 100 % soit 5 jours par semaine Date d'embauche prévisionnelle : 01/03/2026 Date limite de candidature : 20/11/2025 Le poste est proposé pour un CDD de 6 mois minimum, renouvelable, avec possibilité d'évoluer sur un CDI. Le poste est également ouvert aux personnels titulaires. Salaire en fonction de la grille de la fonction publique hospitalière et selon profil/expérience.
Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.
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