Chargé / chargée de recrutement (h/f)

VOS MISSIONS
1/ Sécurisation des recrutements dans le respect des procédures et de la réglementation
- Diffusion des offres sur les sites réglementaires et supports de communication adaptés
- Organisation des convocations, planification et conduite des entretiens de recrutement
- Accompagnement et conseil auprès des interlocuteurs internes au recrutement sur la bonne tenue des entretiens, en adoptant une posture pédagogique
- Sécurisation des conditions de recrutement selon la réglementation
- Rédaction des comptes rendus et courriers de recrutement
2/ En collaboration avec les services demandeurs
- Recueillir et analyser les besoins
- Rédiger les offres d'emploi
- Conseiller les services sur les modalités de recrutement et les obligations légales
- Analyser les candidatures en fonction du poste à pourvoir
- Conduire les entretiens de recrutement et organiser des tests d'aptitude
3/ En collaboration avec les élus et la hiérarchie
- Garantir un rôle d'aide à la décision en matière de recrutement
- Rendre compte / Assurer le reporting
4/ En collaboration avec les services RH
- Elaborer les propositions de rémunération
- Rassembler et transmettre les éléments pour assurer la continuité du recrutement, en termes de contrats, carrière, paye et formation
Les indispensables
- Formation et/ou expérience significative dans le domaine des ressources humaines
- Bonne connaissance des modalités de recrutement et des techniques d'entretien
- Capacité à dialoguer et à concilier souplesse relationnelle, réactivité et rigueur de gestion
- Maîtrise du Pack Office (Word et Excel)
- Permis B apprécié pour déplacements sur sites
Connaissances et compétences
- Connaissance du statut, des instances et des métiers de la Fonction Publique Territoriale appréciée
- Capacité à analyser et interpréter les candidatures
- Réelles qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
- Goût du contact, appétence à conduire des entretiens
Qualités
- Travail en équipe et sens des responsabilités
- Esprit d'initiative, force de proposition
- Bonne gestion du stress et des périodes d'activités fortes
- Facilité d'adaptation sur les logiciels métiers
- Devoir de réserve, respect des règles de confidentialité et de déontologie
Poste à pourvoir dès juillet 2026
Avantages
- Semaine de 4,5 jours
Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez Nathalie MAGAUD, Responsable Recrutements Contractualisation au 04 77 23 47 34

CV + lettre de motivation à adresser au plus tard le 15 mai 2026 via le lien suivant :
https://www.aggloroanne.fr/offres-demplois/charge-de-recrutement-h-f.html