Vos missions en quelques mots Référent hiérarchique direct : Responsable du service sécurité publique Cadre d’emplois : Agent de police municipale Grade : Gardien-Brigadier Caractère du poste : polyvalent Encadrement d’agents : non Poste non sédentaire Contraintes du poste : Annualisation du temps de travail de 1607h sur 1 période haute (40h/sem) et 1 période basse 30h/sem (horaires décalés, astreintes, travail le samedi, le weekend, congés encadrés pendant la période estivale entre avril et septembre). - Relever les infractions et mettre en œuvre les missions de police municipale - Veiller au respect des arrêtés du Maire - Assurer la rédaction et la transmission des écrits - Accueillir les administrés - Intervenir sur diverses situations en fonction des réquisitions - Collaborer avec la police nationale et les services spéciaux (contrôles communs) - Surveiller la sécurité (entrées/sorties) aux abords des établissements scolaires - Surveiller le secteur plage et les zones piétonnes alentours - Sécuriser les manifestations communales Profil recherché Niveau étude requis : BAC Formation(s) requise(s) : Titulaire du concours de Gardien-Brigadier Habilitations requises : - Permis B - Titulaire de la formation FPA B1, bâton et gazeuse, formation PIE souhaitée - Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d’agrément et d’assermentation Savoirs : - Connaître les notions fondamentales des collectivités territoriales, les pouvoirs de police du Maire et les acteurs de la sécurité et de la prévention - Connaissance des textes législatifs, réglementaires et codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de police municipale Savoir faire : - Qualités rédactionnelles indispensables (procès-verbaux, mains courantes et rapport) - Techniques de communication, de gestion de conflit et de médiation - Maîtrise de l’outil informatique : traitement de textes, tableurs, bases de données, logiciel métier - Techniques d’intervention, méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles Savoir être : - Être organisé et méthodique - Faire preuve de rigueur, de fermeté, de discrétion, de loyauté, de dynamisme et d’esprit d’équipe - Qualités relationnelles indispensables - Exigence de représenter l’image de la collectivité
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