Groupe familial de dimension mondiale, Würth est présent dans plus de 80 pays avec plus de 400 sociétés. Il emploie plus de 87 000 collaborateurs, dont plus de 34 000 conseillers commerciaux, soit la plus grande force de vente BtoB au monde. En 2023, le Groupe Würth a réalisé un chiffre d'affaires de 20, 4 milliards d'Euros.
Multi-spécialiste de services et de produits de fixation, outillage et consommables d'atelier destinés aux professionnels, avec plus de 4 100 collaborateurs dont 3 100 collaborateurs dédiés à la vente, Würth France consolide sa présence terrain avec plus de 220 PROXI Shops et une offre e-commerce complète.
Pour la sixième année consécutive, Würth France a obtenu en 2024
le Label Capital de Meilleur Employeur. Votre rôle
Au sein de l'équipe paies externe, vous assurez la production et l'exactitude de la paie et le virement des salaires de la force de vente itinérante dans les délais.
Vous procédez chaque semaine au remboursement des notes de frais de la force de vente itinérante selon les procédures en vigueur dans l'entreprise.
Vos missions
- Préparer la paie en alimentant le logiciel paie des données variables mensuelles, en intégrant notamment les informations contractuelles pour les nouveaux embauchés ou les dates et motifs de départs pour les collaborateurs sortants, en enregistrant les congés et les formations.
- Compiler des données fixes et variables de la paie.
- Réaliser les corrections ou ajouts d'informations issues des services comme par exemple les primes diverses, résultats liés aux challenges etc.
- Vérifier le calcul de la paie et éditer l'ensemble des bulletins de salaire.
- Préparer l'ordre de virement des salaires en veillant aux étapes de contrôle et en saisissant les données pour transmission au service comptabilité.
- Réaliser le travail post paie en produisant les attestations, les états à destination des différents services, les tableaux de bord et statistiques.
- Valider les notes de frais reçues en ayant contrôlé les justificatifs et vérifié l'application des barèmes et forfaits définis et les adresser pour paiement au service comptabilité.
- Être l'interlocuteur de la force de vente pour répondre aux questions liées à la rémunération.
- Suivi des congés payés.
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