Le Département du Finistère recrute pour La Direction de laménagement, de lagriculture, de leau et de lenvironnement.
La direction de laménagement, de lagriculture, de leau et de lenvironnement, structurée autour de 5 services, pilote des politiques publiques variées :
1. Le service aménagement, foncier, agriculture pour les thématiques de laccompagnement du déploiement de la fibre et des usages du numérique, de lagriculture et lalimentation, du foncier rural, etc. ;
2. Le service de leau potable et de lassainissement ;
3. Le service du patrimoine naturel, du littoral et de la randonnée pour les politiques liées au grand cycle de leau, les risques liés aux inondations fluviales et aux submersions marines, la randonnées, les espaces naturels sensibles, la biodiversité, etc.
4. Le service de la Pointe du Raz ;
5. Le service ressources pour les questions relatives aux finances, aux ressources humaines, à léducation à lenvironnement, etc.
Cest une direction qui porte de nombreux enjeux et plans dactions pour le Finistère, département aux très nombreux atouts.
Les leviers dactions de la direction sont variés : maîtrise douvrage, pilotage de plans dactions à un niveau départemental, animation de partenariats stratégiques, ingénierie et assistance technique aux collectivités, accompagnement financier La DAAEE compte plus de 70 agents.
Au sein de la Direction de laménagement, de lagriculture, de leau et de lenvironnement (DAAEE), le service de leau potable et de lassainissement (SEA) a en charge la mise en œuvre de la politique du Conseil départemental en matière deau potable et dassainissement (approches stratégique, opérationnelle et financière) qui sinscrit dans le cadre du Pacte Finistère .
Sous lautorité du Chef de service, vous intervenez au niveau de lunité « eau potable » et lunité « projets » du service.
Les missions sont susceptibles dévoluer au gré des enjeux, des besoins des territoires et de lorganisation du service.
Descriptif de lemploi
6. Développer les outils du plan dactions Finistère Eau Potable pour mieux comprendre lévolution des consommations deau sur le réseau public par profil de consommateur avec lappui du prestataire AQUASYS : Consolider une base de données pour lintégrer dans le futur observatoire départemental ; Mettre en place un observatoire des consommations dans chaque collectivité et permettre une récupération de données homogènes ; Apporter un outil daide à la décision pour les collectivités ; Contribuer à lactualisation du schéma départemental dalimentation en eau potable
7. Co-piloter la mission assistance technique du service : Effectuer une veille sur le fonctionnement des autres départements au niveau national Analyser le fonctionnement de la mission assistance technique et autosurveillance du service Être force de proposition afin de rendre plus efficientes les différentes actions réalisées Venir en appui aux collectivités pour lexploitation des systèmes dassainissement
8. Mettre en place les actions valorisant lassistance technique du service : Partager des solutions aux différentes problématiques via des retours dexpériences et transmettre des préconisations aux collectivités Valoriser les données assainissement Co-piloter la révision de létude départementale sur la gestion des matières de vidange Faire émerger des projets de REUT (réutilisation des eaux usées traitées) sur le Finistère
Profils recherchés
Expérience : Une première expérience est souhaitée sur un poste similaire débutant accepté
Formation : diplôme dingénieur ou équivalent bac +5
Savoirs et savoirs faire :
9. Connaissance de lenvironnement des collectivités territoriales et la gestion administrative et technique des services publics de leau
10. Connaissance dans le domaine de leau potable et de lassainissement (gestion patrimoniale, indicateurs de suivi, traitement de leau, réglementation)
11. Connaissance des systèmes dassainissement (collecte, épuration) et de leur exploitation
12. Maitrise des outils informatiques (suite Office et SIG)
Savoirs être :
13. Apporter à la maitrise douvrage des arguments techniques, réglementaires pour laide à la décision
14. Créativité, force de proposition, capacité dinitiative et dinnovation
15. Grand sens relationnel et bonne aptitude rédactionnelle
16. Goût et sens du travail en équipe et du contact humain
17. Organisation, rigueur, anticipation et respect des délais
18. Maitrise de la gestion de projet et du suivi évaluation
Recrutement :
Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste daptitude, par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap ou par voie contractuelle (CDD de 1 à 3 ans). Ce poste est ouvert au cadre demplois des ingénieurs territoriaux.
19. Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
20. Aménagement du temps de travail : temps de travail flexible (horaires variables) ou annualisé (agents des collèges), pas de travail le week-end ni de nuit (sauf exception ponctuelle), 49 jours de congé et RTT/an, CET, télétravail possible.
21. Contrat de groupe prévoyance
22. Chèques vacances (sous conditions de ressources)
23. Coffre-fort numérique
24. Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
25. Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
26. Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
27. Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs cinéma, billetterie)
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.