TEMPORIS Pamiers recherche pour son client issu du secteur industriel, un Technicien de maintenance talentueux (h/f) pour renforcer l’équipe actuelle.
Envie de changement et d'un nouveau challenge professionnel ?
Rejoignez l’aventure au sein de cette entreprise, engagée dans une démarche d’innovation et de qualité, qui met l’excellence industrielle au cœur de son développement!
En tant que Technicien de Maintenance spécialisé en mécanique industrielle, vous intégrez l'équipe technique et êtes chargé(e) d’assurer la maintenance préventive et curative des équipements de production. À ce titre, vos principales responsabilités seront :
-Réaliser les diagnostics de pannes mécaniques sur les installations.
-Effectuer les interventions de maintenance mécanique (démontage, remplacement de pièces, réglages…).
-Participer aux opérations de maintenance préventive selon le planning établi.
-Contribuer à l’amélioration continue des équipements (fiabilisation, amélioration des performances).
-Respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité de l’entreprise.
-Travailler en collaboration avec les équipes de production, d'automatisme et d’électricité.
Profil recherché :
Titulaire d’une formation technique de type Bac Pro ou BTS en maintenance industrielle ou mécanique, vous justifiez d’une expérience d'au moins 5 ans dans ce domaine, idéalement acquise en environnement industriel. Vous possédez de solides compétences en mécanique générale, ainsi qu’en hydraulique et en pneumatique, qui vous permettent d’intervenir efficacement sur des équipements variés. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse, vous savez diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées. Votre sens du travail en équipe et votre respect strict des consignes de sécurité sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste.
Type de contrat : CDI Temps plein
Rémunération : 2 200 euros bruts - 2 500 euros bruts + primes et autres avantages sociaux
Date de début de contrat : 01/06/2025
Avantages Primes, Mutuelle, CE
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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