Responsable juridique/marchés publics/achats (h/f)

Responsable juridique/marchés publics/achats (H/F)


Responsable juridique/marchés publics/achats (H/F)

DescriptionPrésentation de Forez-Est : Territoire à caractère mixte urbain / rural, entre Auvergne et Rhône-Alpes, la Communauté de communes de Forez-Est, composée de 42 communes (près de 65 000 habitants), est un territoire attractif à taille humaine (210 agents) en plein développement économique. Venez nous rejoindre au sein d'un siège entièrement rénové, situé à proximité de la gare et qui illustre des valeurs phares de la CC Forez-Est : accompagnement à la transition écologique, développement du bien-être au travail. Lieu de travail : Feurs Date de prise de poste : 1er septembre 2025 Poste à temps complet Ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels (CDD) Date limite de candidature : 18 juillet 2025 Missions : Rattaché à la directrice du Pôle Ressources, vous garantissez le bon fonctionnement du service juridique, marché publics et achats pour permettre une expertise juridique dans les domaines variés du droit en veillant à la sécurité juridique des actes de la collectivité : - Assister et conseiller les élus et les services, être force de propositions. - Assurer un contrôle préalable des actes juridiques - Rédiger et accomplir les formalités de publicité foncières des actés passés en la forme administrative - Préparer le bon déroulé des assemblées - Gérer les contentieux et précontentieux en lien avec la direction générale - Assurer la représentativité de la collectivité auprès des institutions et divers acteurs - Préparer, rédiger et suivre les marchés publics - Assurer une veille juridique et foncière - Elaborer et actualiser l'état patrimonial de la collectivité en lien avec la direction générale - Assurer ses missions dans le cadre de la mutualisation des services (avec les communes de la CC Forez-Est) Vous assurez l'encadrement, le pilotage, la coordination et l'animation du service « juridique/marchés publics/achats » (3 agents) : - Mettre en œuvre, arbitrer, réguler, contrôler et évaluer l'activité du service - Coordonner l'équipe et la fédérer autour de projets - Piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources du service (suivi budgétaire) - Participer aux procédures RH (procédures de recrutement, demandes de formation, tenues des EPA.) Profil du candidat : - Formation supérieure dans le domaine juridique, en droit public - Connaissance de l'environnement territorial - Expérience similaire exigée en collectivité territoriale - Qualités managériales, relationnelles et rédactionnelles - Aptitude à la conduite de projet et à travailler en mode projet - Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) et numériques - Maîtrise des marchés publics - Maîtrise des process du contrôle de légalité et procédures contentieuses - Devoir de réserve et de discrétion professionnelle - Sens du travail en équipe - Permis B en cours de validité Candidatures : Lettre de motivation + CV En précisant la référence de l'offre et votre statut (joindre votre dernier arrêté indiciaire pour les titulaires) Rémunération : Selon profil et grille statutaire des attachés territoriaux et attachés principaux (Catégorie A) + Régime indemnitaire (RIFSEEP) Avantages sociaux divers : - Adhésion au CNAS - Titres restaurant - Participation prévoyance - Accès au télétravail - Accès aux RTT (23 jours) - Gare à proximité

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience


* 12 Mois

Savoirs et savoir-faire

* Accomplir des démarches pour le compte de clients
* Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
* Conseiller, accompagner une personne
* Traiter des dossiers de contentieux

Savoir-être professionnels

* Faire preuve d'autonomie
* Faire preuve de rigueur et de précision
* Travailler en équipe

Source: France Travail (https://www.francetravail.fr/)

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